第61章职业红娘（第1页）

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职业红娘

一位女董事忍不住表言论，“有点怀疑塞纳集团不怀好意，想慢慢吞并我们公司，因为我们公司已经连续十年股价都在上涨，特别是上个月股价下跌没半天，股价又飞上涨，直接涨了二十多。简直就是奇迹。连在疫情三年我们公司都能稳步上涨。现在我们要提防塞纳集团使坏，看着那位何小姐给我的感觉挺诡异，感觉得罪她，分分钟钟命都会没了。一看就是干事心狠手辣之人。”

李志军看了一眼其他从未表过任何言论的董事，“你们是怎样想的？”

一位一直默默看着的董事出声，“现在大局已定，职员的学历在每一家5oo强企业都是非常重要的，没有高学历，高干知识分子，如何更快应对即将到来的智能化工业，现在连直播都是aI投屏进行直播卖货了。我们得跟上时代变化的节奏，以后我们企业都要招211、985名校毕业的大学生，这样我们的企业才更能向上展。何小姐所说的也正是我们所想的。并且我们的手机科研人员已经到了淘汰的阶段，要重新灌注新的血液才能不被时代淘汰，创新展理念才是王道，创新就离不开高学历的人员。我们无论做什么事情都要比任何企业都要快准狠，才能快展。现在房地产泡沫已形成，随时随地都会破灭，我们能做的是走得更快点。”

董事长看向其他未表意见的董事，“你们还有没有其他想法与意见？”

郑俊浩冷冷地说：“我们无故解聘有能力的员工与网红，并且大多数学历低的网红都是签了两到三年的年限，有能力的员工也基本上签了三年到五年的年限，解聘他们，就是我们公司变成了言而无信的公司，一间大公司变成了言而无信、奸诈狡猾的公司，往后客户、供应商将如何相信我们？股民如何敢将钱投资进公司的股票当中？员工如何全身全意投入到工作为我们带来收益？现在直播讲究的是口才能力，品行端正，逐渐引导客人消费，而手机研是高科技靠源源不断的人才引进技术，这一直是公司的理念。现在连直播当中的网红，人事部门都是看中他们的粉丝量，还有他们的品行、口才能力进行招聘回来的。极个别网红虽然有高学历又如何？口才差，没有应变能力不也是照样被公司解聘了吗？现在能留下来的网红，全部都是精通人性，口才了得的人才，人才是分多种人才的，每一个行业所需要的人才都是不同的！现在直播行业要得是怎样的人才，相信你们多多少少看过直播，是乐于分享的网红让你想买货，还是那死气沉沉的网红让你想买货？是品行端正幽默风趣的人让你喜欢，还是沉默寡言的人让你喜欢，相信你们都有自己的感受。”

研部经理抓住机会诉说：“我们公司是多项展的公司，不是只是做手机研的公司，人才引进政策一直都在实行。而我们研部的人才基本上只干实事，如果叫我们直播卖货，根本就不是我们的强项，卖货的销售部门也无法干我们研部门的工作。人才是多种多样的，能给公司带来收益，带来利润就是公司的优秀员工，而不是单靠一张学历证书就能证明的。如果按照何小姐的意思去实行，我们公司可能会流失不少优秀员工，也失了民心。以后招聘回来的员工可能都无法全心全意为公司创造奇迹。”

销售部经理看了一眼十几位心思各异的董事，“我们销售部门九成的收益都是网红——也就是现在的直播网红所带来的，他们大多数是没有本科学历的，他们每晚直播到天明，通宵达旦，他们有抱怨过吗？没有！他们有说过公司一句坏话吗？没有！他们从来没有气馁，做任何事情都没有抱怨过。他们就是明知自己学历不够，想着他们却可以在五百强企业工作而为荣，而不断往上学习。他们做每一件事情都会学着尽快去应对，说错话了也懂得向粉丝们主动承认错误，而不是要公关部门来解决。恳请董事长与各位董事多思量一下，谢谢。”

李志军看向一直默不作声的郑老总，郑老总挑眉一笑回看着他，两人的心里一致，无须多言。

董事长笑了笑，“公司一向都是能者聘之，招贤纳士，广招人才，这个理念从未改变，也不会改变。你们每个部门回去跟你们的下属回复这个理念就行。辞不辞退低学历的员工，我从未应允过。刚刚公关经理也应该听明白了我所说的话，而你们现在主要的是，好好回去安抚你们下属，尽心尽力为公司的员工，不管学历高低，我们公司都不会解聘。何小姐胡乱表言论给公司招来了的损失，她刚刚也埋单了，以后我们公司依旧是12字金言理念，并且也是未来的宗旨。郑俊浩总经理，麻烦你将我刚刚所说的话交待给高美彤经理，并公布到公司的网络账号。并向全国各地招聘有能力者，不管学历高低，只要干实事给公司创造奇迹的人。”

郑俊浩眉开眼笑，“好。”

会议室内的董事们纷纷站起来鼓掌，“好，好！果然是我们的董事长，能在你的带领下，公司将前途无量！”

管理层人员也站了起来。

董事长摆摆手，示意停止鼓掌。

众人纷纷停下鼓掌。

董事长向下摆手，示意他们坐下，他们纷纷坐下。

董事长看了一眼十几位董事，缓缓道出：“我们的董事之间要团结一心一意赚钱，才是我们的宗旨，别想着收了人家点小甜头利益就站在他人身后，被他人卖了，利用了，也不自知。现在塞纳集团是加入了我们公司，但，是敌是友尚未知，大家要多提防。公司是我们众多董事与管理高层人员多年来的心血，不能因外人而闹得分崩离析，人心涣散，溃不成军。而管理高层人员这一次一如既往的做得很好，值得我们董事们称赞。”

十几位董事们纷纷向管理层人员投去赞许的目光。

董事长看向众人，“解决了这一个问题，我们董事们与管理层人员及全部员工举行个晚宴，联络联络感情，在国外工作的就免了。总经理，你安排一下，顺便带上周助理一起参加。”

郑俊浩脸露难色，“董事长，周助理尚未完全康复，可能短期无法参加。”

董事长看向郑老总，郑老总用大拇指与食指按摩着眼眶，示意董事长延迟晚宴。

董事长又看向李志军，李志军点头，以示同意延迟晚宴。

蒋敏忍不住追问：“周助理大概什么时候可以出院？”

郑俊浩看向蒋敏，摇摇头，“不知道。”

董事长沉思了几分钟，淡淡一说：“那就待这次小危机过后，再另安排时间举行晚宴。散会吧。郑俊浩总经理，等一下到我办公室。”

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