第68章友谊（第1页）

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晓晓好久没有这么放松过，曾经的友谊渐渐找回来。晓晓、菜菜和小红三个人一起吃了最爱吃的湘菜，然后一起去看了房，唱了歌。

这时候如果不遇到这件事，晓晓永远不明白这个社会规则是什么样的。三个人定了住所附近的ktV，两个小时58块钱，是这片最便宜也距离最近的歌厅。进去之后，里面环境富丽堂皇，空间大，点歌智能，整体性价比极高。三个人彻底玩嗨了。两个小时唱完之后，还叫了第三个人，戴瑶，她正在赶过来的路上。晓晓出门叫服务员，值班a叫了b，b年纪大了一些，突然告诉晓晓她们，这里面会有3o的卫生费，晓晓跟他理论了一番。b说这个看你们自愿，晓晓告诉他，这个钱并没有提前告知，如果提高说明会给。所以3o不给，并加时。b服务员对a破口大骂，“你为什么不早告诉他们，现在让我为难。”

小红把58块钱转给了b，又被告知，“再加时间，则变成了58块钱1小时。”

他说：“你不信，我再把钱退给你。”

晓晓说那把钱退了，直接领着小红去前台。

没想到b提前跟前台打好了招呼，“加钱就是58每小时。”

这时候戴瑶又在路上，加一个小时又觉得有点小气儿，也不值得她过来。晓晓说那换地方玩，但再出去确实也找不到这么便宜的地方了，也不值当的。所以最后决定还是加了钱，但心情却大不如从前。

有时候，还是撕不开这个社会的背面，了解他们的游戏规则。

不过今天小红给晓晓贴了假睫毛，晓晓一下子漂亮起来。但晓晓并不知道自己皮肤差到那个地步，直到小红租房，找到了向阳的镜子，每个毛孔都放大，才看出来晓晓皮肤上都是痘痘，一看就是睡眠不足导致的。

环境对一个人的影响太大了，在这个没有阳光，只有一个向内的小窗户的屋子，晓晓做不到那么细致地去检查自己的痘痘闭口，也看不到衣服上的毛毛。所以环境逐渐展现在人的脸上，如果总是在没有阳光的地方，没有仔细观察自己的环境，自然而然人不可能细腻入微，因为你的粗糙不是你不想，是条件达不到，所以环境对人的影响实在太大了。人有一半是自己，有一半是环境。

公司要裁员，最近每个人都在寻找自己的出路，之前的老同事反而因为这次经济危机，联系得更加紧密，互相问着对方的情况。这次危机，让晓晓觉得每个人都不是独立的个体，社会属性也是人与人关键的一环。人应该努力与别人搞好关系，人与动物之间的区别是，人擅长与人合作，不管是能力方面的整合，还是社会资源的整合，人是总愿意与人合作的。

但这个前提是自己要有值得别人去利用的价值，就像站在对方角度，你自身的能力就是别人愿意与你合作的关键点，每个人都要打造自己的独特品牌，成为让别人愿意合作的人，至少你身上有值得别人尊重的地方。

公司今天周一有三分之一没来公司，缺了一个编导，两三个后期，大家心照不宣，都知道他们干什么去了。每个人都在找自己的出路，但没有人找得到合适的出路。在这个公司的信息流，晓晓还能有份工作，去别的地方也是一样的，大家顶多都是有一份工作，却并没有找到未来展的出路。晓晓想，未来自己开公司，依然还是面对着这种公司转型，晓晓要把这个地方当成自己的公司一样经营，找到整个团队该有的位置。

公司对这个团队是有规划的，几大板块的业务，什么能给公司盈利，哪些无法给公司盈利，上级是有自己的规划的。作为公司的一个小兵，晓晓先想的就是能生存下去，在一个公司跟着公司进行变革，一点点在这样的公司找到自己的位置。同时有良好的环境，去做自己想做的事情。

现在公司都已经是三环以内的上市公司了，潘总开始注重对女性整体素质的培养，包括妆容着装，不要那么朴素，在职场里，原来着装那么重要。晓晓从来都没注意过这一点，每个人都在看着对方，不了解内在时通过着装来判断着对方的生活，对你的尊重态度。

今天去甲方开会，没有化妆以及自己满是油点的羽绒服，让晓晓一时不敢正视客户。这个96年的年轻客户，时髦、温柔又条理清晰，像极了富二代的样子，想到曾经晓晓爱上了那样一个富二代，其实也是有原因的，对方虽然有点黑，但整体的样子干净，个子高高的，从外貌上来说，确实容易吸引别人。但他悲观的状态，让晓晓受不了。

向望则是白白净净，有点忧郁的大男孩，等再过1o年，也许就会变成刘鑫那个主持人那样，再过2o年，就变成前老板儒雅的样子，晓晓这样憧憬着。吴大志则是跟汪老师一样朝着博学多知的方向走去，再过2o年，还是可以和他成为好朋友，可以聊到一起，但永远不会产生爱情的那种男生。每个人身上都有自己独特的气质，他们无疑是有魅力的，每个人都活出自己该有的样子。

社会有时候很现实，人靠衣装，马靠鞍装，尤其是在职场，当一个满头是头皮屑的女孩，她即使再有内容，也会考虑要不要和她交流。当然，晓晓现在还没有玩转职场，只静静听着，领导喜欢什么样的人。每个人都喜欢长得漂亮的人，穿得好的人，愿意与这样的人交流沟通，也会尊重这样的人的意见。今天通过商务刘鑫，得知上层领导喜欢的人，要穿得更加靠谱，至少让别人愿意听你的话。从晓晓的目光来看，什么样的女人，晓晓愿意听她说话，什么样的男生，一下子就能俘获对方的内心，让客户信服，让对方喜欢。吴大志说得对，晓晓确实应该改变。

晓晓今天看到竹子光滑的头，着实羡慕，突然想换一款瑞森吹风机。

还有孙总的离开，让晓晓明白，高层之间的内斗，实在激烈。政权都是争得的，罗总、潘总、还有品牌部门，还有外聘的顾问，孙总，这些高层，虽然不直接管事，但却掌握着最高权力，听说孙总竞争vp副总，评分第一，罗总虽然答应，但其他两个vp没有答应，孙总就是升不上去，反而降了下来。所以职场没有人是稳定的，尤其是在这样的大公司，如果你没有一个核心竞争力，靠自己的一些对权术的玩弄，终究会失去价值。另外，市场在变化，管理方式不变，那也会被公司无情抛弃。

而罗总，让山东团队去拍婚庆，这并不像一个上市老总应该说出的话，但他就是靠着这样，一步步走过来的，商人，永远以自己利益为核心，哪管你员工的展。从商务嘴里，晓晓得知，罗总来自胶东，在o3年现在胶东开广告公司，做政府关系方面，后来o5年来到bJ，到15年公司上市，罗总是一个非常有魄力的人，但他自己学历是大专，得了武河大学的mba，也是公司出的钱，而且还培养了其他领导，读了夏门大学新闻学的研究生，他自己学历低，但他愿意提升自己的学历，同时愿意培养下属的学历，如果他认可你的能力。

大部分人，都是一步步走过来，为了获得别人的认可，一点点往前走。不管是内在能力还是外部与人沟通、与人交流，都需要一个提高。想要成为白英骨干精英，就要全方位提升自己，晓晓加油，你可以的。

今天看到小草的头顶都秃了，真的太难看了，晓晓绝不能变成那样。

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