第77章收购（第1页）

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袁氏集团2oo4年年终大会，次放在了琴岛体育场，原本按照行政中心的建议，想要请几个明星歌星现场助兴，但是小气巴拉的袁氏父子没有多想就拒绝了。

两父子觉得，年会本来就是自己公司内部的一次集会而已，包子有肉不在褶上，有那请几个明星的钱，还不如多设立几个奖项奖给员工了。

这事倒也没藏着掖着，内网上第一时间就将信息给公示了出来，还贴心的给了个投票的选项，是否支持将请明星的预算拿出来作为新设立的奖项奖励给优秀员工，结果自然是一边倒的希望新设立奖项。

当然，不管结果是什么，这个决定老早就已经被否了……

次大年会，来琴岛参会的员工总数达到了5ooo余名，行政中心给袁氏集团在琴岛的各个单位都分派了“导游”

任务，参观沙子口总部，集团位于国父路的第一家门店，集团第一家购物中心，安家小区，康家医院，等等，五天的行程安排的很是紧凑。

集团旗下各个子公司也是次在全集团全员会议这个层面上集体亮相，除了润家零售，安家地产，乐家科技，康家大健康，琴运集团，琴安公司，一面面大旗在主舞台上挥舞，各个子公司也将各自旗下业务次完整的呈现在了所有人面前。

效果出奇的好。

原来自己所在的公司，居然包含了这么多行业，原来这么多平时听过的牛哄哄的公司，居然是自己的“友军”

！

中间穿插了几个员工自编自演的文艺节目。

四个小时的时间一晃而过。

年会的最后，进行了年度表彰，突出贡献的集体和个人，大红的证书和大大的支票引的台下员工们心潮澎湃不已。

袁传孝进行最终的讲话，没有多说什么废话，将各子公司明年的业务展目标简单做了下说明，让大家清楚明年依然有大把的展机会，然后就是例行的年底通报，工作满一年的员工，年度底薪调整；同时司龄奖例行增加；年度13薪；年终奖金按照今年的经营状况进行公示放，初步拟定为3个月工资。

最后的最后，是袁总自己的过年红包，袁总自掏腰包，为公司所有6级以下员工多两个月工资作为过年红包！

讲话完毕，全场掌声雷动。

大年会结束后的第二天，员工们6续返回各自城市，各公司难得人员凑的这么齐，各自召开自己公司的年度总结计划会。

润家零售总部和各大区区总合计三十几人，把总部一个中型会议室挤的也是满满当当的。

“以上是润家零售去年的基本经营状况，按照年底我们拟定的o5年展规划，市方面我们与百连集团的差距将进一步拉大，同时滑润万佳如果延续这几年的收购势头，今年与我们的差距将进一步缩小。”

“润家百货预计今年将增加到15o家门店，门店数量位居百货类第一，但是店效较同行还是要差一些，今年我们的最低店效年销售要达到2亿，这个还请百货王总注意。”

“美家百货预计今年新开4家，门店数达到12家，京城和沪上门店今年将进入第一次品牌调整期，除了一楼重奢品牌，其余楼层要更新一部分设计师品牌，同时对顶楼餐饮进行调整，特别是与米其林餐饮协会的合作要更加重视。”

“润家mini便利店预计今年突破5ooo家，同时京沪鹏羊将建设中央厨房，开始试行配餐。”

“我的汇报完了，大家有什么想讲的？”

林先把面前的话筒开关关上，端起面前泡满枸杞的养生杯慢悠悠的喝了一口。

众人将目光都投向了主位上的老袁小袁。

“大家先说。”

袁传孝挥了挥手说道。

“袁总，林总，各位同事大家好。”

开麦的是润家零售市业务群总经理吴金虎，“按照我们的开店计划，明年，哦，不，今年我们的扩张度肯定赶不上百连，跟在我们后面的滑润万佳，有国资背景，同样不差钱，从前两年的经营来看，滑润万佳一直都是在不停的买买买，今年大概率依然会延续这种展思路，门店数量扩张极快。”

“如果我们仍然按着自己的计划按部就班的走下去，今年我们大概率还是老二，明年说不定就会滑落到老三了。”

“咱们是否也考虑收购？”

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第77章 收购（第1页）