第七十章 稳定拍拍网求追读（第1页）
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赵昊相信一个待遇好的公司精英始终比待遇差的公司多，人往高处走水往低处流人之常情，跟员工谈情怀，不谈银子是没用的。
你公司只要敢开出比同行高30%的薪水，就能让精英往你公司卷，卷到最后，你公司里的庸才基本会被卷出去。
尤其是高科技公司，比如硅谷科技公司对于同一职位的年薪相比国内科技公司有显著差异。
以新手工程师为例，20年硅谷的年薪起步价为11万美元，折合人民币约为75万。
相比之下，国内科技公司对于同一职位的年薪远低于这一水平，导致年薪差距接近5-6倍。
就算考虑到物价和消费水平的差异，国内的差距还是很大，让一个有能力一年能赚75万的人，怎么甘心留在国内赚12万，
赵昊知道自己没文化，脑子也不是很聪明，但他从自己上辈子工作的挖机行业中就体会到，一分钱一分货，个人的能力绝对能用薪水去衡量，
一个5-6万的挖机师傅绝对干不出7-8万挖机师傅那么好的活。
所以赵昊给他公司职工年薪和管理层待遇绝对是省内一流的。
并购拍拍网赵昊除了想报复外星人外，他当然也想让拍拍网经营好，甚至还想法是打败外星人的阿狸，
但想要凭他知道的拼夕夕套路打败阿狸还是有点难的，所以这就需要更多有能力的精英去做了。
如果拍拍网真的做大做强了，赵昊甚至敢开出比同行高出一倍的薪水，把精英全招到公司来开发大数据做一个真正创新的高科技公司，搞不好能创造出一个真正的中国硅谷。
赵昊在想怎么弄拍拍网时，拍拍网的一个个高层从自己的办公室出来，依次排队在走道边，职员在自己的岗位站了起来，
人员差不多到齐后许经理回头对赵昊说道，
（）;（） “还没离职的职工和管理层基本上都在这里了，有什么话你说吧！”
赵昊看了许经理一眼，对身后的保镖说道，
“等会他要是再这么不礼貌，你给我把他轰出去。”
说完赵昊没再理许经理难看的表情，开口说道，
“我是小蓝公司的董事长，大家应该都知道拍拍网和小蓝公司合并了吧？所以我现在也是拍拍网的董事长，我姓赵，名叫赵昊，今天我来公司宣布三件事情！”
赵昊伸出一指接着说道，
“第一件事，我决定拍拍网将不再搬迁至衡阳，而是继续留在深川。”
对于拍拍网不搬迁，除了管理层兴奋，普通职员也没多在意，因为他们已经交了辞职报告，另外他们不相信新老板开的工资能有企鹅给的高，
这时候赵昊伸出第二根手指，
“第二件事情，拍拍网普通职员的基础工资涨30%，”
这时候拍拍网全体的职员傻眼了，而管理层因为需要跟赵昊辞职，虽然之前打算辞职了，但辞职报告还在身上，还没交给赵昊所以不算数，所以听到赵昊决定不搬迁才那么兴奋，
因为高层都是一个萝卜一个坑，不像普通职员，他们离职后找工作远远比普通职员要困难，
在拍拍网职工懊恼和管理层兴奋间，赵昊宣布了第三件事情，
“第三件事情，在没有把辞职信交到我手里的职员仍然想留在公司工作的，那之前的辞职信可以作废。”
赵昊刚说完话，整个办公区域的职员兴奋的恨不能尖叫出声。
………
许经理这时候肠子都悔青了，他为了留在深川自愿降两级，现在赵昊说，拍拍网不搬迁了，那他不是白牺牲了吗？
要知道降两级是什么概念，原本作为拍拍网总经理的他和黄育恒同级，m5级别年薪192万，现在降两级是m3级别年薪48万。
（）;（） 另外还有期权，虽然小蓝作为创业公司的期权不像已经上市的公司那么值钱，甚至只要没上市就没有价值。
但上百万股的期权，万一运气好公司做上市了立马涨几十倍身价，这也是跟随创业公司一路打拼上市的魅力。
赵昊没空管许经理后不后悔，说完三件事情后，接着对管理层问道，
“你们中谁的职位最高。”
一位中年男子站了出来说道，
“赵董，我是拍拍网副总经理梁友。”
“好！你现在是拍拍网总经理了，你和许经理办一下交接。”
赵昊反正谁也不认识，也不知道谁的能力，索性直接提拔最高职位的那一个出来接替许经理。
许经理知道现在后悔也没用了，为了保持最后的体面，他只能用心和梁友交接。
等许经理和梁友交接完离开公司后，赵昊开始给梁友安排事情，
“首先你在附近为公司租一栋写字楼，大概能容纳4000人的场地，公司准备扩大10倍。”
拍拍网肯定要离开企鹅大楼的，而且现在这点人根本应付不了拼夕夕模式下的巨大流量。
梁友忍不住提醒道，“赵董，按照目前职工的工资，4000名员工，公司每个月要多支出3-4000万的开支，这会不会让公司负担不起。”
赵昊没跟梁友解释是为了应对拼夕夕模式而来的巨大流量，
“按照我吩咐的做就是了，对了公司以后的重心在研发，你按照50%比例给技术部招工吧。”
梁友这次没再问为什么，迅速去布置赵昊交给他的任务。
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