第五十章年终大会（第1页）

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时间很快就到了万川集团年终聚会。

由于集团今年业绩整体业绩比较好，所以相当于庆功宴一样。

规模比较宏大。

陈年初步看了一下，有将近100多桌。

这也间接说明了万川集团的实力。

光邀请的嘉宾估计就有十来桌。

陈年作为项目公司的总经理，位置还是比较靠前的。

还是那句话摆位置这种操作，陈年早就明白其中的规则。

有按资历排的，有按金钱排的，绝对没有按学历排的。

社会的评价标准一直都是这样。

首先开始的是会议环节。

这个环节比较正式，大家都是穿职业装听汇报。

陈年长得比较年轻，穿上职业装就更显得很精神。

跟位置也有关系，特别是坐在前几排的，就显得更加的突出。

陈年的业绩，在集团也是公认的，趁着这个年会的时间，很多人也想跟陈里认识认识。

在很多人眼里，都觉得年轻人，社会阅历不足或者工作经验不足。

如果有一个人很突出，那肯定有特别之处，大家也很想多交流交流。

当然在这个正式会议期间，大家只能简单的打个招呼或者教育几句，并不能进行深入的沟通。

要等晚上晚宴的时候，或者会议休息时间，大家才有有点时间。

会议议程里面，有一项是陈年需要代表项目公司做汇报，总结过去和做来年的计划。

这个陈年也是早早的就准备好了。

写这个发言稿本来就是的陈年的强项。

在前世的时候，他是专门做这个工作。

无非就是把今年项目上的各项工作做一个总结。

主要就是销售情况，工程情况，办公室情况，招商情况，财务情况等等，再加上其他一些重要事情。

第二部分就是做下一年度的工作计划。

最后再讲一些自己的优秀经验和不足之处。

这些东西如果有业绩作为前提，如果没有数据支撑，那只能讲一些客套话。

基本上在这种会议上，讲客套话的，都是业绩不怎么好的。

（）;（）　　结果肯定影响个人前途。

轮到陈年上台的时候。

主持人还特意的强调了一下，说陈年是集团最年轻的总经理。

也是截止目前排名第一的销售冠军。

有这两点做背景，那下面的人对陈年接下来所做的报告就更加的期待。

主要是想主要是想听听他的工作经验分享。

当一个人业绩够优秀的时候，每句话，每一件事都有可能成为别人学习的养料。

即使跟别人有重复之处，那也是重复的很特别。

如果一个人业绩不好，还说天天自己很辛苦，那别人只会觉得你是做了无用功，没有找对方法。

如果一个人业绩很好，即使你说你天天在办公室玩耍，那别人也是说你这是艺术。

像这种在企业上班的，都很正常，如果不以结果为导向，那公司就很难再发展和生存。

陈年有条不紊的把各个项目公司的各项数据给做了汇报。

在来年的工作计划上，主要也是在各项数据上进行提升，最重要一点就是完成销售目标。

最后还着重提了一点，就是在2008年，准备进入工业地产领域。

这是一个全新的领域，陈年只是做了一个计划雏形，并没有细讲。

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第五十章 年终大会（第1页）