第 40 章（第1页）
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战略创部部门负责人任职公示周五在集团邮箱公布，闻经理从此变闻总监。
周五下午人力资源部在办公室给她举行了个小小欢送会，像来时那样，闻依眼眶微热，四个月多月，是一段轻松又有意义的旅程。
张小岚和几个Bp过来拥抱她，蒋裕也凑热闹，“恭喜闻总监，达了可不要忘记一起吃过苦的同事们。”
闻依嗤他，“谁跟你一起吃过苦。”
心底却充满感谢，感谢这一程帮助过她的每一个人。
欢送会结束，闻依收拾东西上楼，换办公位，蒋裕陪她一起。
电梯门一开，闻依被门口整齐一排同事吓到，大家一起鼓掌：“欢迎闻总监！”
战略创部刚成立不久，现在只有**个人，但都是精英中的精英，闻依也就这几天跟其中一个肖经理见过，这会站着，少见地拘谨起来，“大家好，我是闻依。”
肖寇东眼神一斜，旁边一个小男孩赶紧上前接过闻依手里装着私人用品的小纸箱，“闻总，快来吧，我们等好久了。”
肖寇东一个个介绍，负责战略运营的苏苏，负责项目的小黄，负责业务的小尚等等，闻依一一打招呼，并把人和脸对上，记在脑海里。
最后肖寇东把她领进办公室，工作六七年，终于能拥有一间自己独立办公室，闻依四处打量，办公桌、书柜、会客区，该有的都有，又想着少点什么，改天得添点绿植，放在窗户边能晒到阳光的地方。
肖寇东打断她奔飞的思绪，“闻总，咱们今晚一起吃个饭？”
闻依回头来，嫣然笑：“嗯，你帮安排一下，挑好点的地方。”
蒋裕：“咱们闻总监大方得很，你们尽管吃，挑最贵的。”
“行嘞。”
肖寇东和蒋裕离开，办公室门轻轻关上，闻依看过去，走到和办公区相连的玻璃墙前，透过百叶窗看外面忙碌的同事，感觉奇特，今天以前，她只是外面一员。
又走到窗户前，垂眼看下班时间段的城市车水马龙，繁忙却有序，像一副不断流动的画，人和车都只是会移动的物件，位置不同，看到的风景也不尽相同。
闻依心中慨然，拍了张办公室与窗外城市景象给秦南山，想编辑点什么，但又没有准确的词汇来形容她此刻心情，不知他能不能懂。
他很快回：【恭喜你，承其重，享其乐。】
闻依看了几秒，回复：【好。】
。。。。。。
同一楼层的市场部办公室，销售助理王诺听见对面欢迎声，滑动办公椅跟旁边徐心怡八卦，“听见没，对面来了个领导，之前是东区区域经理，后来因为怀孕调到人事，现在还没生呢，又晋升部门总监，还把咱们魏总监踢掉，真牛啊。”
徐心怡看一眼办公室门口，那边动静已渐渐停歇，她收回目光，“我知道。”
她做的是四个区的销售内勤工作，这两个星期来跟销售打交
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苏其道最多，而销售们嘴里最常出现的是“闻经理（ｔouｚ）?（neｔ）”
三oo1o;字，上Øo8;纽安不太平，üo6;持福o33;o41;案o986;来，群里一边o498;o34o;感叹幸åo9;闻经ĩo2;是销Úo6;o986;身，不然销Úo6;死活都Ėo9;o154;管Ӎo;
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王诺作为资历比她深的老同事，十分热情解答她疑问：“我跟闻经理接触不多，但是你知道吗，噢对你也能看到，东区的业绩一直在四个区里排第一，之前部门里都流传一句话，跟了闻依，等于衣食无忧。”
……
王诺作为资历比她深的老同事，十分热情解答她疑问：“我跟闻经理接触不多，但是你知道吗，噢对你也能看到，东区的业绩一直在四个区里排第一，之前部门里都流传一句话，跟了闻依，等于衣食无忧。”
“人家要求严，但也不是乱要求，跟着她真能学到东西挣到钱，而且听说人不错，不藏私不偏袒，不像严赋，”
王诺停顿一会，决定大胆吐槽：“你来得迟没碰上咱们之前另一个经理，我最烦跟他对接工作，拖拉磨蹭，交过来的材料我得看三四遍给他修错别字，还有作假风险，我那是一个提心吊胆。”
“所以谁不喜欢这样一个领导啊，职业生涯里遇到一位能领着人往前的领导实在太难了。”
王诺拍拍她肩膀，“你刚毕业，等以后你就明白了，一个好的领导意味着什么。”
徐心怡若有所思点头，看一眼对面办公室，又问：“为什么会把她调到战略创部？”
这个部门她知道做什么的，统筹全公司业务经营展，就像一个人的大脑，负责控制、协调身体各处器官四肢，保证身体正常健康运行，其重要意义不言而喻。
王诺说：“不知道，领导的心思我们哪里能猜，有些公司这个部门其实被架空的厉害，但现在咱们公司刚设立，又是李总亲自监管，听说高层也有些异动，具体跟你说不清楚，你以后就知道了，反正对面挺开心她来的，你小心点，以后工作也会有对接，别得罪她。”
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苏其作用，秦南山让她在书房，他去客厅，然后每晚十点准时来敲门盯着去洗澡休息。
有时候还有点收尾工作想做完再去，他就拉着脸站在身边看，无形给她压力，闻依说再给半个小时，他说：“不行，今晚半个小时，你明天就该要一个小时，不能惯着你。”
闻依无奈，合上电脑去洗澡洗漱，半个小时后躺上床，再做半个小时胎教或按摩，他按得太舒服，讲故事声音又轻轻柔柔，仿佛哄的不是宝宝，而是她，所以宝宝还没睡着她已先睡熟，压根不知道他几点结束。
饮食规律休息充足，闻依第二天精神饱满投入工作，良性循环。
进入部门，她从一个半决策半执行者转变为完全的决策者，身上压力巨大，而且工作直接向李总汇报，时不时还要与几个副总、研、市场部门领导对接，改变了以往向下工作的模式。
跟领导交涉最烦，起初还耐着性子讨好、哄着，几天后闻依决定公事公办，只谈工作不谈人情私交，这样有好处有坏处，但她自己身心舒服了，工作才有点盼头。
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