第106章（第1页）
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“大家也看到了，别的华为就不多说了，想继续在我厂里干的那就接受我的规矩，不想干的拿着你们当月工资离开，要想找事就先问问我身边的人同不同意。”
说完就让程勇把工厂新的工资制度贴出来。
“我买这个厂也不是抱着买空厂来的，我依旧会让制衣厂运行下去，工人，产线组长，车间主任，甚至生产经理，这都是我需要的人才，只要你们有能力，我相信在我的厂里能有更大的发挥。”
徐晚是个很好的领导者，张弛有度的话算是恩威并施。
厂里的人大多都有家一口，现在面临改制，大家的生活都不再像以前那般稳定，自然有钱挣大家都是愿意的。
所以随着程勇把工资制度贴出来，大家听到这话就已经动摇了，人群中有人站出来说愿意跟着徐晚干。
接着就是此起彼伏的都愿意的声音。
徐晚满意的点点头，只有领头闹事的几个男人不愿意。
不愿意正好，就算他们愿意，徐晚还不会要这几个人呢。
以前就占便宜习惯了，绝对改不了这种德行的，而且动不动就纠集着大家闹事，这种人放在身边就是祸害。
她是做生意不是做慈善，所以面对众叛亲离的几人直接赶走。
原本几人还想拿工资，徐晚把早就准备好的账目表拿出来，几人还倒欠原来的厂子不少钱。
这个钱是原来的厂子和他们的关系，徐晚没管，但是想从自己这里讹钱，那肯定是不能够。
几人看拿不到钱，又打不过徐晚身边的人，只能灰溜溜的走了。
徐晚看了一下名单，刺头都走完了，剩下的就是想安心工作的，她也就没再浪费时间，开始把自己的规划给大家传达了。
总之一句话，在她手里干活就是干的越好挣得越多，还有以前那一套集体混洋工磨日子的想法那就趁早离开，免得被开除大家脸上都不好看。
她属实是给巴掌给一颗糖，一番大会下来，走了七个人，剩下的都想跟着干。
毕竟工资上限到了两百块。
两百块啊，这可是以前干小半年的工资，重赏之下必有勇夫。
计划经济的时候很多人是非常有能力的，但是因为平均化的分配打消了这个积极性。
现在她得把这个积极性调动起来。
而且徐晚现场直接任命了一个车间主任和几个产线组长，这些都是她让程勇了解过的，以前在厂里干活就特别认真仔细，虽然一直没能得到重用，可工作并不差。
被点到的几人根本没想到自己还能被重用，脸上皆是不敢相信：“厂长，确定是我们吗？”
“当然，等会儿咱们就可以重新签订合同，往后在我的厂里，有能力就能当领导，而且工资绝对不会少，产线组长一个月额外加二十，主任加五十，要是有谁能胜任生产经理，那就加一百。”
“这些都是要写到合同的，要是我不能兑现你们去工会告我，不过这些人必须要能做到让厂里发生肉眼可见的变化。”
大家忍不住倒吸一口凉气，根本没注意后面的要求，全都觉得这工资真的太高了。
别说厂里的人，就连刘建林几人都心动了，感觉自己晚上不睡觉还可以来兼职。
有了徐晚的保证，大家签新合同跟抢钱似的，生怕慢一步不给签了。
徐晚安排好，就把程勇留下了，她得给自己的制衣厂找个生产经理，她还有更重要的事情要忙。
现在的生产任务比较单一，就是做简单款式的衣服或者去做一些制服。
但是随着经济的腾飞，人民的生活大幅度的改善，穿衣上就有了讲究，不再是千篇一律的单调衣服。
设计师就必不可少，要想让自己的服装厂站稳脚步就必须有自己的品牌，引领潮流的设计。
这些都是需要专业的人来的，徐晚虽然可以根据后世流行来自己操刀，可那也太累了。
优秀的老板是要会放权的，不然以后做大做强了累死自己算了。
现在恢复了高考，有艺术学校已经有设计专业了，她打算先一步去看看有没有合适的人才。
只要她抢在了市场的前一步，那她就会是第一个吃螃蟹的人。
刘建林听说徐晚要去大学，当然是紧紧跟着。
也就今天开始他才终于放心自己这个老板是真有本事了，不然一般人光是看着这个厂就头大了，哪里会几句话就把事情给办妥。
他是不懂什么服装设计。
不过，他只需要听老板的话保护好老板就行。
接下来徐晚连续在各大高校跑了几天，不过这个时候工作是分配的，就算是什么服装设计，也会被分配到什么纺织厂制衣厂。
所以愿意毕业后选择她的企业的少之又少，不过也有些人被她高额的工资吸引。
而且现在很多企业面临改制，她们觉得未来不可预知，但是钱是实在的。
几人愿意加入，甚至还拿出了自己的设计图供徐晚选择。
不得不说能有长远有眼光的本事也不差，在徐晚这种带着后世眼光的人来看，这些人的流行前瞻性非常好。
因为几人都没毕业，所以她们只需要放假的时候过来就行，平时做一些设计图。
工资虽然不如全职的，可是对于在校大学生来说已经非常好了。
所以几人没多想直接同意，并签订了合同。
等这事儿忙完，时间又过了一个月。
周怀臣知道自己媳妇儿最近忙，家里是一点没让她操心，两个孩子也被带得很好。
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