第7章员工合同（第1页）

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一语惊人，不止贝贝愣住，就连昏迷的唐雅也原地弹起。

“好弟弟，快告诉我，唐门到底是怎么变成如今这副模样的！”

唐雅比贝贝还急，直接冲了上来扎住游映的肩膀，恨不得游映立刻告诉她该怎么办。

“唐雅，你吓到游映了。”

在贝贝的提醒无果下，他只好亲自上手把唐雅和游映分开。

“咳咳，既然哥哥姐姐帮了我照看了我的弟弟，那作为回报，我就表一下我个人的小小见解，如有冒犯还请唐门主不要责怪的是。”

唐雅哪里还顾得上这些，道：“哎呀，游小弟说的哪里话，我们现在巴不得有人能帮我们指点迷津呢。”

“既然如此，小弟我就献丑了。”

游映索性从他自己的行李中拿出几张白纸和笔开始写写画画，唐雅和贝贝倒是一愣，没想到游映居然这么正式，连纸笔都用上了。

“好了，接下来我们从以下几个角度来说明唐门没落的原因。先也是最重要的一点就是：核心凝聚力。”

唐雅和贝贝面面相觑，不仅这个词他们没听过，游映怎么还摆出一副老师的样子了。

“我就直说了，唐门相比于其他宗门本身就有所不同，举个简单的例子，无论是过去还是如今，大6上各大宗门全都是以血脉传承绵延不绝的。可以说只要他们有弟子活着，血脉就不会断绝，就永远可以保持核心凝聚力。”

“反观唐门，建立之初就是来者不拒，门内没有依靠血脉传承的东西，核心凝聚力极低，根本维护不住自己的宗门成员，所以才导致了宗门内大量人才流失。我这么理解没错吧？”

坐着的两人恍然大悟，唐雅和穆贝贝在本质上都只是十五六岁的孩子，文化水平也就相当于初中刚毕业，哪里接受过现代管理学的内容。此刻的他们恨不得找本笔记记录下来。

“别急，这才到哪啊？”

游映笑笑，把纸翻到第二页。

“这第二点，可就得罪了。唐三成神后，唐门就一直让后代的门主全部都复刻唐三，甚至还有重点培养蓝银草的愚昧规矩。还真以为随便谁的蓝银草都能跟唐三比呢？人家可是双生极品武魂：蓝银皇与昊天锤。可是愚昧的模仿者们不过是对唐三的盲目崇拜罢了，他们只看到唐三成神，却根本就没看到成神背后的本质。唐三的成功根本不是可以普世化复刻的例子，只能当成一个独特的个例。”

贝贝转头看着唐雅，毫不意外唐雅脸上的满是震惊，她根本就没想到这一点。其实讲道理不是没有人提过这种荒唐事，只不过以前的唐门全是狂妄自大的老顽固只一心想着复刻唐三的神话，什么话都听不进去，结果连这种本质的问题都忽略了。

要是真有那么简单就能再复刻一次蓝银草神话，那这片大地上早就是神明满天飞了。

“至于这第三点，魂导器的出现就是唐门没落的导火索。唐门的功法我有些耳闻。大致有两个方向，一是用毒，二是暗器，用毒其实也绝大多数依赖于暗器释放。毕竟暗器是唐门的招牌，没有暗器唐门根本无法生存。而魂导器横空出世，凭借它简单易懂，上手难度低，且任何人都能使用的特点，魂导器取代了暗器的地位，唐门也就不得已再次受到重创，最终唐门彻底走向没落。”

这三点理由讲完，唐雅和贝贝都陷入沉思，是的，不得不承认游映说的都是一针见血的实话。

唐门的没落是有目共睹的，唐门的前辈狂妄自大、固步自封，这才导致了唐门如今只剩唐雅孤家寡人一个。而当真相直接摆在眼前时，那种内心的痛又是真的令人无力且绝望。

游映见火候到了，立刻推销起来：“虽然唐门的问题很严重，但并非没有破局之法。”

唐雅和贝贝立刻从难过的情绪中恢复过来，眼中火热的情绪已经被游映调动起来，“那我们应该该怎么办？”

“办法已经写在这里了哦。”

游映将手中的几张纸在他们的眼前晃来晃去，手中比出一个掏钱的手势，显然不破费游映就不会讲了。

贝贝哪里受得了游映这种讲到一半不讲了的情况，只好咬牙道：“麻烦游映兄弟弟能将挽救唐门的方法卖给我们，我代表唐门可以出价买下这些材料。”

游映晃了晃手中的几张资料说：“1oo金魂币，我向你担保后续我要讲的内容绝对物所值哦。”

一听居然只要1oo枚金魂币，贝贝斟酌了一下，但还是掏了钱。他心里想，算了，被宰就被宰吧，更何况这个敢要这个价格肯定有对得起这个价格的方法。

游映收下了1oo金魂币，立刻摆出级认真的姿态，既然已经交了钱，那就把服务做好。

“好的，通过刚才我们已经知道核心凝聚力对任何一个宗门都是关键因素，那么该怎么解决唐门核心凝聚力低的问题呢？”

“在解决这个问题之前，我要先向唐门主你出提问。”

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第7章 员工合同（第1页）

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