第三十九章教育制度（第2页）

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初中每年也会刷下一小批成绩特别差的学生，他们会根据能力进行分配到各个工厂当普通员工，去工厂打一辈子螺丝，学习成绩中等的毕业后就会进入职业学校，或者直接去工厂当一名技术员。

中学学习成绩出众的学生，学校会推荐其进入美华科学研究院主办的附属高级中学进行学习。

高级中学的课程就比较深入了，无论是数学、物理、化学、生物，还是一些诸如政治、经济之类的课程。

高级中学的学生都是万里挑一的，他们都有资格进入美华科技研究院去当助理实习。

不过大部分时间他们还是需要在高级中学继续学习，等毕业后学习成绩最顶尖的那一批会安排到美利坚或者欧洲的大学继续深造。

上等的一批会进入美华公司科技研究院，以后大概率会成为一名正式的研究员，或者慢慢成为美华公司的高层。

中等的会留在各个学校当老师，或者进入工厂当工程师或者管理层，以后还有机会进入美华分公司总部。

至于更差的基本上是毕不了业，会分配到各个工厂进行岗前培训后当一名高级技工。

这就是张枫对美华公司施行的教育计划，他可不想花费大量的人力物力，最后培养出一大批啥也不会的工人大学生。

毕竟现在的教育是赚不了钱的，都是穷人，根本榨不出油来，而且他还需尽快培养出一批人才，来进行快速发展。

即使是到后期，他也不会改变他的教育方向，他不需要通过这种手段赚钱，来掏空普通人的积蓄，这没有任何意义。

（）;（）　　他会通过消费方式来转移普通人手中的钱，这样自己的公司才可以更好的持续性发展，普通人也有比较高的生活质量。

他的公司不能通过土地房子教育等等这些没有科技含量的东西来赚钱，钱都被这些垃圾产业赚走了，科技公生产出来的产品根本没有多少人买得起，那还怎么发展。

就像汽车和房子，很多人一个都买不起，就算买也都会二选一，买了房子根本没钱买车，如果是贷款，那房贷和车贷的压力得有多大，哪还谈什么幸福感。

张枫宁愿他得员工以后赚的钱都可以拿来买汽车，然后剩余的钱用来买其他科技或者生活用品，这样才是双赢。

公司需要通过科技赚钱-研发提高科技含量-生产出更好的产品-推高科技往前发展，这才是正确的道路。

当然这些学校的学习内容也少不了宣传效忠张枫的内容。

“点火！”

一名华人管理者大声喊道，随即就有工人上前操作机器。

旁边还有几个白人工程师正在围绕着一座炼钢炉讨论着什么，今天是美华公司钢铁厂开工的日子。

这做钢铁厂的年设计产量是1万吨，总共有三座小型的炼钢炉，这个产量基本可以满足美华公司今后几年的用量了。

这也不过是实验性质的，美华公司科技研究院正在设计更大的炼钢炉，产量和质量也更高，不过正式开建应该也是几年后的事情了。

美华公司雷神军工厂内，一名名工人正在流水线上生产着一个个枪械零件，最后组装成一把枪，目前雷神军工厂一条流水线每月的产量2000把步枪，等技术工人熟练后可以达到月产3000把。

另一个车间内，几名工人正在用钢水浇筑一根火炮的炮管，这个工厂的月产量现在为20门大炮。

工厂内的工人干的热火朝天，几名白人工程师不时地走过来巡视，还时不时出言进行指导。

一座远离张家城的土窑正冒着浓烟，美华公司的红砖厂、水泥厂、石灰厂都开在这附近，这里是一座较高山坡，有不少的石头，这些就是石灰石，用来作为原料，在不远处还有一座小型铁矿，这几个公司的员工都比较多，需要大量的人力进行生产。

随着美华公司的发展进入高速期，这种集体生活和生产的模式就会慢慢的结束，等这些建筑材料大量生产出来，满足工厂建设和基本设施建设的需求之外，也会将部分材料用于给移民修建单独的房屋，让他们的积分派上用场。

现在从美利坚过来的人才还是太少，而且时间也还太短，还需要一段时间的积累，不过可以预见在不久之后整个张家城就会迎来是一片欣欣向荣。

不过随着移民的越来越多，这里面也蕴含着巨大的危机，即将在不久后爆发。

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