第92章（第1页）

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她觉得这会儿自己的理智和冲动在疯狂博弈，以平静的姿态做着最不冷静的事?。

程斐两个字把will堵的哑口无言，无它，是因?为在做这些事?情?的时候，他确实有这些用意。

不是他非要逼程斐走，而?是因?为能在芝江站稳脚跟、做出业绩对他今后的职业发展非常重要！而?程斐手下的两个客户，年销售额上亿，一旦因?为人员变动出了闪失，所?造成的业绩gap不是其他小客户可以补的。

如果程斐能在一开始就?向他投诚，做一个听话的下属，他也不用费这些功夫。

可是偏偏这个程斐，主?意太正，小事?不汇报，大事?瞒着他。只要不问到她脸上，她一般不会主?动找他，对他没有一点点信任，这样的人放在手底下就?是一个定?时炸弹，他不得不防。

“你的想法跟梁倩说过吗？”

“还没有。”

“行，还是那句话，想要离职自己写?离职报告，提醒你主?动离职一分钱赔偿都没有。还有，离职申请记得发leo邮箱，他才是你的老板。”

这句话说完，他就?起身出了门。

程斐留在原地，握着咖啡杯，心绪难平。

芝中的会议定?在两点半，程斐卡着点儿回了办公室，梁倩看她回来，就?问她吃完饭干嘛去了，怎么走着走着没有人了？程斐敷衍两句，不再说话。

梁倩感觉出了气氛不对劲，她回来之后，没多久崔玉涛就?回来了，她知?道程斐落后面?是因?为要跟他说悄悄话，看到崔玉涛回来了，她以为程斐不久后也会回来，就?不住的往办公室门口看。

程斐没等到，反而?撞见了黑着脸回来的will，不知?道他是哪里气儿不顺，两人视线交汇时，他狠狠的瞪了她一眼。

莫名其妙，神经病！

现在程斐回来了，情?绪好像也有些不对劲，那最大的可能就?是她在外面?碰到了will，俩人还吵了架？

她正在这推理着，齐遇春碰了碰她的胳膊，示意她会议马上要开始了，人已经陆续进了会议室。而?will回来后，就?叫了童丽真去会议室谈话，到了时间?童丽真推门出来，芝东的城市群经理又进去。

梁倩留心观察着，觉得今天的氛围特别诡异。

因?为不隶属于芝中团队，加上进去的晚，程斐就?找了个末位带着梁倩坐下了。芝中负责经销商的老陈给她们递过来一些小零食，程斐谢着接过。除了快要退休的老陈，其他人的神情?都多多少?少?有些紧张，毕竟一朝天子一朝臣，这里面?有好几?个都是冯谢的人，童丽真肯定?会想办法换掉他们。

就?连自称是小喽啰的齐遇春，都紧张巴巴的。

童丽真是最后一个进会议室的，视线先落在程斐身上，两人笑着点头?示意。

接着她就?走向了正前方，在正中间?的椅子上坐下了，神情?肃然。俨然一副大佬姿态。

“上午我们已经都相处介绍过了，加上我和其中的几位同事还是老相识，就?不浪费时间?再寒暄了，还请大家简单介绍一下目前负责的区域和手头上正在进行的项目内容。”

很直接，大家反应了一会儿。

离她最近的小店渠道的主?管最先开始自我介绍，期间?童丽真问了几?个问题，其他人情?况很类似，差不多半小时后结束。

“我今天刚来，辛苦大家为我介绍了基本情?况。接下来需要大家做一个更详细的生意汇报给我，以ppt的格式，我这几?天都会在办公室，谁先做好谁就?可以约我，onebyone的形式。另外，大客户这边基本就?是齐遇春在跟，我希望你能好好配合程斐经理做好活动执行，有问题随时和我们沟通。”

齐遇春看老板cue到自己，立即恭敬的说好，模样乖顺，跟老和林佳佳顶撞的刺儿头?完全是两个人。

会议结束后回到工位上，齐遇春问梁倩她表现的怎么样，梁倩笑话她像狗腿子，两人闹成一团。

而?程斐，被童丽真单独留下，说想和她聊聊。

“上次在区域和vcent谈话，他说你做事?很有能力?，年轻有为。will刚才还跟我夸你，说大客户这边的事?情?我可以放心全部交给你，只管好自己的人，让他们好好配合你，其他不用太操心。”

其实will的原话是让她好好跟程斐配合，只用配合，不用插手去管太多。

程斐听了这些话，内心没什么波澜，客气的说：“工作都是相互配合的，生意能好一线执行占主?要，你这边有什么想法和建议咱们随时沟通。“

官方，敷衍，流于表面?，这是童丽真的感受。

她以为刚才自己的话已经说的很掏心了，可是程斐好像压根儿没有听进去，也没有要和她好好处关系的迹象。结合刚才will的提醒，难道程斐是要走？这可不是什么好信号。

程斐的名头?她听说过，她不愿意放弃这个得力?帮手，继续游说：“刚才会议上你也听了，芝中除了你这边生意比较稳定?，其他渠道就?是一盘散沙。我需要花很多时间?和精力?去整理这些生意，所?以你这边我确实没精力?去管太多。我看齐遇春这个小姑娘，虽然能力?不太强，但是做执行问题应该不是很大，当然如果你觉得她不行，我可以再给你换人。”

童丽真自觉已经拿出很真诚的态度来和程斐沟通了。

她愿意这样说，不是因?为她有多信任程斐，是因?为两个大客户快要占她这边百分之四十的业绩，她很看重。无奈她刚接手，精力?确实有限，面?对一盘散沙的芝中，她必须要把待办事?项按照轻重缓急做个排序，拿出更多的精力?和时间?去收拾剩下的那百分之六十。

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