第九十三章 惊鸿（第1页）
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他是要坐地铁的，因为打车太贵了。他出门时，带在身上的钱，省吃俭用，也快用的差不多了。
出站后，看见对面高楼大厦上轮换的广告，正在循环播放着尉迟嘉琳不久前拍的香水广告。她秀发飘逸，一双狐狸眼释放电波，精致的像个陶瓷娃娃。
赵星源心无旁骛地收回视线，坐上地铁，努力让自己看懂上面的指示标，眼睛懂了，脑子却迟迟反应不过来。
他倒是没什么慌乱的，就算坐错了，在奇怪的地方下车。不管是墓地，还是废弃学校，都能成为他的落脚之处。主播眼里的户外探险之地，都是他的奇乐园。他既不怕歹人，也不怕黑不怕鬼。有什么邪祟的鬼魅，看见他，也得给他敬个礼。
海城的地铁常年没有座位，哪怕不是上班高峰期。好在老旧的火车站设在远郊，从那里过来的人稀少，勉强有几个空座。
赵星源坐在角落里，看着外面快速闪过的灯牌，上面有徐家娱乐公司的招聘信息。耳边，是两个打扮精致的姑娘，热切地讨论着：
“嘉琳新戏就要上映了，这回不是仙侠剧了，是个年代剧。我看了剧照，咱们嘉琳就是美，哪怕穿上粗布麻衣，也一点都不像农村人。”
“是啊。我上个月才买了两箱她代言的牛奶，喝不完，都倒马桶里了。对了，下午去鹿家茶园的天台拍照，你参与拼团了吗？一人两百，拍完不能动茶点，但是那里真的好出片啊。”
……
直到地铁到了海城中心，地标性建筑前停摆，赵星源已随人流下了车。
来之前，他没有做过太多攻略。只知道自己要过来，哪怕她被厌弃和蔑视，也不能再承受思念的反噬。
更知道，古寨的项目已投入产出，如果自己不主动，那么余生跟姐姐，便只会再无交集。他不甘心，不愿意被她永远遗忘在角落。
徐氏集团的娱乐公司，气派程度丝毫不输其他写字楼，整栋大厦没有其他企业，也不是租的，都是徐毅然的产业。
赵星源走进去，便有前台小姐热情地招待了他，“先生您好，请问是来面试艺人的吗？”
公司里面进进出出的，都是当下最红的艺人，颜值这块自然拿捏的死死地。前台见惯了如画美色，还是被新人的容貌震撼到了。心底感叹，不愧是新官上任三把火。高层换血后，艺人的审美断层被打破，新人越发好看的超凡脱俗了。
“请先生出示一下简历。”
前台跟他说话时有几分紧张，不过还是拿出专业的水准，让他按照正常流程走。
线上投简历通过，才能收到面试邀请。不接受线上面试，免得有照骗嫌疑。至于面试时间，是弹性的，可以根据艺人自己的时间，和考核官的时间来调整。
“以前没见过您，可能是我眼拙。先生是其他公司跳槽过来的艺人，还是新人？”
估计不是其他公司的艺人，不然不会单独出行，出门都得自带经纪人和小助理，声势浩大。不是为了逼格，也得为了方便。
不过前台看见他这张伟大的脸，哪怕不是科班出身，只是草根，也够了。在这个圈子里，颜值就是硬实力。其他唱跳也好，演技也罢，都是给颜值锦上添花的东西。
只是没想到，少年一开口，就惊讶到她了，“不好意思，打扰了，我不是来面试艺人的，我是来应聘其他工作的。”
他从前为了多了解姐姐，她又从不发朋友圈，且没有社交平台，关注了她公司的媒体账号。从前没有白走的路，如今得以让他知道姐姐才接手的公司，正在招聘。
“不是艺人？确定不是艺人吗？”
前台的惊讶之情，溢于言表，反复确认自己是不是听错了。
这张脸，如果不去拍戏，应聘其他工作，都是一种巨大的浪费。
“先生您有在线上投简历吗？即便是应聘其他工作，也请出示一下您的邀请函。”
前台在心底咋舌，只觉十分可惜。流量当道的时代，之前因为颜值火起来的路人小哥，不管理发师还是外卖员，亦或特警、交警小哥哥，虽然后来也有塌房的，有销声匿迹的……在前台眼里，都不如眼前的少年惊艳，一眼望年。
“不管你应聘的是经纪人，还是特助，都是需要线上面试先筛选一遍的。”
尤其业内数一数二的传媒公司，不是小作坊。曾经就有魔怔粉丝打着应聘的幌子，结果来骚扰艺人。在招聘这一块，更得慎之又慎。
“抱歉，我没有线上简历，我不知该如何去填写。但是我看见贵司发出的招聘信息，还招收安保人员，主要负责公司安保，还有保护明星，这个我能做。请问，这个也需要简历吗？”
赵星源认真问道。
前台不知道他是何方神圣，顶着这么一张出尘脱俗的脸，说这样无厘头的话，确定不是好友找人来整蛊自己的吗？不过她的闺蜜都有分寸，今天也不是愚人节。
“先生，很抱歉提醒您，现在是工作时间。您如果对我私人有意见，请下班后再处理。您确定不是哪个网红主播，过来拍段子的吗？如果擅自上传我们公司艺人和高层的物料，法务部门会追究到底。”
前台努力寻找他面前的微型摄像头，没看出端倪，暂时收起脑洞，放弃了自己的猜想。
尤其看他身上价值不菲的、小众品牌轻奢休闲装，实在不像连线上简历都不会做的人。
“好，谢谢您告诉我，我会去学习一下，然后重新给你们公司投简历，按照你们公司的规定和流程来。”
赵星源没再继续打扰前台，更没想过、让她为自己破例，越过线上投简历这个环节。
如果规则是姐姐定的，肯定有她的道理，他应该第一个拥护，而不是带头走后门、打破规矩，哪怕姐姐真的愿意给他开小灶。
赵星源走后，前台还在一头雾水，“这是哪儿来的世外隐士，这就是小隐隐于野、大隐隐于市吗。我们公司就算最底层的保洁阿姨，也是需要有家政服务的工作经验。又需要专业度，又需要获得过荣誉的曾经。”
毕竟总裁要求的狼性文化，是不会给新人机会，更不允许哪个员工或者高层，把家属安插进来养老的。任何部门的任何同事，都得是专业且敬业的。
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