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他說完後?，會議室安靜下來，過會葉印陽問?：「其他人有沒有不同想法？」

在場人左左右右地?看，只有林聰說了一句：「我覺得丁哥分析得很到位，我當時也有懷疑過串通的事，因為有一次寶安公司的報價差了就兩個小時，而且對方給我的感?覺就是很有信心能拿下我們這單。」

葉印陽翻了翻手裡資料，再度抬頭時：「好，那這個你跟小丁一起處理，有什麼不懂的直接問?他就可以。」

「好的好的。」林聰只剩點頭的份，沒敢有什麼意?見。

但出?了會議室，他沒忍住跟章茹八卦：「丁哥是不是要升了？」他手指做了個向上的動作，被?章茹一拳肩膀：「做你的事，管這麼多。」

但其實八卦的不止林聰，會議室出?來後?交頭接耳的並不少，畢竟葉印陽的舉動已經充分表明他的態度。

第二天上班消息，林聰在會議上提的那兩家供應商，果然有所謂的串通行為。

因為時間卡得緊，沒能得到及時信息，總比另一家報價更?低的寶安公司最終價格這回沒能壓過對手，而對手也察覺問?題，很快地?查清內部，確實有給那邊通風報信的人存在。

事情進行到最後?，被?算計的供應商還特?地?感?謝了e康這邊，報價主動降一個點，拿出?全部誠意?來合作。

也是那天下午，章茹去到葉印陽辦公室，明確地?聽到可以開始走丁凱瑞的升遷流程。

「好的，我等下就去辦。」章茹坐在沙發，低頭記錄他說的話，不時也交流幾句，全跟工作相關，沒有提過那晚的事。

兩個人各據一側，茶台隔開他們之間的距離，葉印陽問?：「聽說你最近安排了跟財務的聚餐？」

「不算聚餐，就是攢個局大?家一起玩，人不多。」章茹回答。

要說矛盾其實也不難理解，先說採購，因為是花錢的部門，這裡小一半的人都有點傲，大?概供應商馬屁聽多了很難不飄，他們看財務不順眼，覺得付款就是財務該做的事，喜歡把責任當權力?也不知道什麼國企的臭毛病。

財務那邊呢，覺得採購做事沒規劃，總是不按流程來，把公司的錢當自己錢，好像一天24小時就等著給這幫大?爺付款一樣。

兩個部門人都不少，但並不是每一個人都對立，而且拋開工作可以談別的，再者私下有些交情之後?，碰到問?題願意?多溝通兩句，喊也喊得互相理解了。

葉印陽沉吟了下，撬動兩邊多交流，她能做到這個地?步其實很難得：「那辛苦你多跟進，至於產生的費用可以報銷。」

「我們都是私下玩，大?家aa的，不用報銷。」章茹先是這麼說，但轉念一想又?覺得有經費確實更?方便，於是點點頭：「好的，那感?謝葉總支持工作。」她滿嘴工作腔，正經得不得了：「還有別的事嗎葉總，沒有的話我先出?去了。」

葉印陽看她兩秒：「好，你先去忙吧。」

「好的。」章茹合上本子，一句多餘的話也沒有。而葉印陽起身的時候看向茶桌，倒給她的那杯茶一口都沒動。

那天起兩人開始的相處方式，章茹沒再嘰嘰喳喳跟著他，也不會有事沒事進辦公室坐坐，電梯或車庫碰到，除了打聲招呼沒別的。當然章茹也忙，忙著參加hR那邊的安排的專業培訓，也忙著處理採購這頭的人事異動。

原本有過那麼一個瞬間，葉印陽覺得可能工作上會出?現摩擦，但章茹該做什麼還是做什麼，情緒不帶入工作，這點葉印陽很欣賞。

衛小波和丁凱瑞的晉升前?後?就差了兩天，章茹摸魚找曾可琳聊天，先是說到李游辭職的事，曾可琳說：『葉總這樣挺好的。』不受威脅，不怕下面的人走，有空缺優先考慮內部提拔，對團隊穩定是一件好事，對Bp來說也是減輕了工作量。

這個章茹也知道：『那確實。』不用她去硬留辭職的人，也不用招聘物色人，還是挺乾脆的。

還有丁凱瑞升職的事，章茹觀察過那幾個老油條，似乎牢騷全往肚子裡悶，敢怒不敢言的意?思。

曾可琳跟她分析：『我覺得你不用管，葉總既然有這份魄力?，就不會在意?幾個傳小話的烏蠅。』職場不是過家家，但也沒有時時刻刻都到劇那種?程度，而站在Bp的立場上，曾可琳覺得葉印陽做得非常好：「能跟到這樣一個部門老大?，確實是撿到了。」

知人善用，有發現人才?的眼睛，也有啟用人才?的魄力?，對比一些瞻前?顧後?喜歡看表面功夫，喜歡搞人事鬥爭來滿足自己控制欲的管理者，葉印陽這樣的領導特?別難得。畢竟職場賤人太多，能做到這地?步的都算活佛。

『活佛？』章茹正在吃西瓜，打出?這兩個字的時候感?覺葉印陽頭頂都長出?金輪了。

曾可琳欻欻給她彈消息：『不是活佛是什麼？你沒碰到過噁心的領導不知道，葉總自己扛了幾乎所有的壓力?，也有這個能力?鎮得住，沒給你找事你就偷笑吧。』

又?舉例：『你想一下，如?果李游辭職他叫你想辦法留下來，又?不答應要給人加薪，你怎麼辦？還有丁凱瑞升職，如?果葉總是個沒擔當的領導，會先讓你去把那幾個老油條給安撫了，你想想你安撫得了嗎？那就是推你出?去當靶子做壞人，以後?承受他們怨氣?的都是你。』

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