第51章针锋相对（第1页）

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他们四人邀请了老毕一起商量如何面对明天的第一次股东会议，大家群策群力，努力挥自己的想象力，去琢磨会议上将会出现的各种问题，高宏达还电话咨询了自己的叔叔，最后得出的结论是，他们将有可能会面对一群老油条对股权划分的争执。现在和学校的关系在股权划定之前是很微妙的，稍有不慎就会引起大的争端，再分析了双方掌握的资源和短板，合作就是取长补短嘛，最后又一个结论出炉，我方除了钱，啥都没有。

学校的几个系主任也没闲着，同样也分析出一个结论，自己这边除了没钱，啥都有。

这种合作本来就是潘金莲遇到了西门庆，应该很合拍的，以建工系杜文山为主的技术骨干却一定要争上一争，就算是男女关系，也要分出个上下体位出来。

杨文华校长这些系主任们有不同的看法，他来这个学校当校长只有一年时间，根基尚浅，他现在要的是政绩和威望，他的眼光长远，如果能促成这次合作，对他来说对学校来说都是一个有里程碑意义的时间。现在公司已经注册完成，合作已成定局，接下来无非就是确定一些细节的问题。他的原则就是，大局为重，一切都可商量。

（在这里和大家说一下，前几天更新的内容暂时还没有形成aI音频，也难怪，写书人太多，系统难免反应迟钝。用离线语音凑合听，最近有安全考试，所以更新慢。）

所谓大事开小会，小事开大会，他们也不例外，会议当天上午，高宏达一行四人和学校的几个主要领导在小会议室进行磋商，刚开始大家喜气洋洋，一脸憨厚的岳宁老师把一摞证件摆在桌面上，这是他辛苦将近一个月的劳动成果，当他一一把各种营业执照和资质证书向大家展示之后，迎来大家热烈的掌声，这算是对他辛苦工作的承认。

一通相互吹捧之后，建工系主任杜文山就开炮了:“岳老师跑前跑后的都磨短了腿搞定了这些证件，咱们可不能心里没有数！”

高宏达笑着回答:“那是自然，口头感谢太虚伪，咱们就奖金说话！”

杜文山呵呵一笑:“其实我的意思是，岳老师以后还会留在咱们这里给我们做法律顾问，总不可能让他白辛苦吧！”

坐在一旁默不作声的岳宁老师心里头十分不爽，心里说:“大哥拜托，你们谈事就谈事，别总拿我说事行不行？合着我就是一个工具人呗？”

高宏达切过杜文山的话头说:“那是自然，以后每个月的顾问费我们会照常支付。”

杜文山有点着急了:“小高同学，我的意思你没明白！”

高宏达确实有点糊涂了:“那就请杜主任明示！”

杜文山轻咳一下接着说:“我认为，为公司组建和经营付出过汗马功劳的，都应该给点股份激励！”

终于扯到正题上来了，刘梦按耐不住了，反问杜文山:“我想请问各位系主任在学校里面有多少股份？毕竟你们也是为学校出过力的！”

杜主任毫不犹豫地回答:“学校是非盈利机构，跟企业有天壤之别！”

说完这话嘴角轻轻上扬，心里的台词是:小丫头片子，跟我玩这招你还嫩得很。

刘梦确实被抢了一时语塞，仍然不服输的问:“以后咱们的每一位员工包括建筑工人，又该如何跟他们分股份？”

杜主任依然没有犹豫:“员工是拿工资的，是享受按劳分配待遇的，他们不可能跟咱们共同承担风险，所以不可能享受股份分红的。”

刘梦显然是抓住了杜主任话里的漏洞，用疑问的口气问道:“杜主任的意思是，愿意跟我们资本方一起共同承担风险是吗？那太好了！我们欢迎！”

老毕这时候打起了神助攻，带头鼓起掌来，高宏达和三位女生立即也跟着鼓掌，反倒是校方的人一脸尴尬的相互对视。别说是他们个人了，就算是学校，也不可能去跟企业共同承担风险，他们的主业是教学而不是商业经营。

一直默不作声的杨校长此刻为了缓解尴尬，终于决定开口了:“咱们谈正事呢，都别开玩笑了！对了曹主任，你们那个软件做到哪一步了？”

曹主任扶了一下眼镜回答说:“已经完成了基本框架的设计，下一步就是搞信息录入了。就是那个软件全国各地的表格形式都不同，都要区别录入，工作量比较大。”

高宏达也感谢杨校长及时转移的话题，于是决定和曹主任深入探讨:“曹主任，这方面可以加大人力投入，不用考虑资金上的问题，我们必须第一个完成这个软件，就能去申请专利，否则所有的努力都是白费！”

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第51章 针锋相对（第1页）

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