第34章 景田医院（第2页）
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第二天，龙欣悦把医院机械设备器材清单给了龙飞，
龙欣悦：爸爸，这是我整理的医院机械设备器材清单，你看看有没有什么问题。
龙飞：（接过清单，仔细看了看）欣悦，你这清单上的东西可不少啊，这得花多少钱啊？
龙欣悦：爸爸，我知道开一家医院需要很多资金，但是这些设备都是必需的，我们不能因为省钱而影响医疗质量啊。
龙飞笑着说，我医院都盖了
这机械设备器材的钱我早就准备好的，放欣心吧，
赵洁：欣悦，这个医院就是你爸爸知道你要回家乡展医学才为你盖的，所以你不用担心钱的问题，龙欣悦红着脸对爸爸妈妈说，对不起啊！爸爸妈妈让你们操心了
龙飞和赵洁说道，我们并不怎么操心，主要是你有这个本事，相信你做的更加的好，更加的有出息。
龙欣悦：爸爸，我明白，我会做好充分的准备和调查，确保我们的项目可行。我也会找一些专业的人士来帮我们评估和指导，这样我们就可以避免一些风险和错误。
赵洁：欣悦，你真的长大了，妈妈很为你骄傲。你要记住，无论做什么事情，都要有信心和勇气，也要有责任和担当。
龙欣悦：谢谢妈妈，我会记住的。你和爸爸也要多支持我，多给我一些鼓励和建议。
龙飞：欣悦，我们当然会支持你的，你是我们的女儿，我们是你的坚强后盾。你有什么需要，就尽管跟我们说，我们会尽力帮助你的。
龙欣悦：爸爸，谢谢你，你真是太好了。那我们现在就开始行动吧，先把这份清单给一些专业人士看看，听听他们的意见。
医院设备也进的差不多了，龙欣悦说道，龙飞也说，差不多了，今天建设也可以完工交付给我了，一切都是我计划好的，龙欣悦说，爸爸你太厉害了
中成建筑公司按时完成医院建设交工给龙飞和赵洁，
中成建筑李总：龙总，赵总，你们好，我是中成建筑的李总。
龙飞：李总，你好，你今天来找我们是有什么事吗？
中成建筑李总：是这样的，龙总，我们中成建筑已经按时完成了医院的建设，今天是来交工的。
龙飞：真的吗？太好了，我们一直在等着这一天呢。
中成建筑李总：是的，龙总，我们已经按照合同的要求，完成了医院的主体工程、装修工程、设备安装工程等各项工作，并且通过了相关部门的验收。
龙飞：那真是太好了，李总，你们中成建筑真是一家有实力、有信誉的公司，我们很满意你们的工作。
中成建筑李总：谢谢龙总的夸奖，这是我们应该做的。我们中成建筑一直秉承着“质量第一、信誉至上”
的宗旨，为客户提供优质的服务。
赵洁：李总，你们在建设过程中遇到了什么困难吗？
中成建筑李总：有一些困难，但是我们都克服了。比如说，在建设初期，由于天气原因，我们的施工进度受到了一些影响，但是我们及时调整了施工计划，增加了施工人员和设备，保证了施工进度。
赵洁：那你们一定付出了很多努力吧。
中成建筑李总：是的，我们中成建筑的全体员工都付出了很多努力和汗水，为了按时完成医院的建设，我们加班加点，日夜奋战。
龙飞：那你们真的很辛苦，李总，我代表景田村的老百姓，向你们表示衷心的感谢和敬意。
中成建筑李总：龙总，赵总，你们太客气了，这是我们的职责所在。我们也很感谢你们对我们的信任和支持，如果没有你们的配合和理解，我们也不可能按时完成医院的建设。
龙欣悦：李总，你们中成建筑真是一家优秀的公司，我很佩服你们的专业精神和团队合作精神。
中成建筑李总：谢谢龙博士的夸奖，我们中成建筑还有很多不足之处，需要不断地学习和进步。
龙欣悦：李总，你们已经做得很好了，我相信你们一定会越来越好的。
中成建筑李总：谢谢龙博士的鼓励，我们会继续努力的。
龙飞：李总，那我们现在就去医院看看吧。
中成建筑李总：好的，龙总，赵总，请跟我来。
于是他们几位老总在医院转了几圈，一切都很满意！接下来，医院招聘医生护士等相关人员工作岗位安排
这些龙飞都交给女儿龙欣悦操作。
龙欣悦是景田医院的院长，她一直致力于为患者提供最好的医疗服务。为了满足医院的展需求，龙欣悦决定招聘一批优秀的医生，以充实医院的各科医室岗位。
在招聘前，龙欣悦与医院的管理团队进行了深入的讨论，明确了各科医室岗位的需求和招聘标准。他们制定了详细的招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等。
为了吸引更多的优秀人才，龙欣悦还亲自设计了招聘海报和宣传资料，并通过医院官网、招聘网站、社交媒体等渠道进行广泛宣传。她希望能够吸引到一批具有专业知识、丰富经验和高度责任心的医生加入景田医院。
招聘信息布后，龙欣悦收到了大量的简历。她与医院的招聘团队一起对简历进行了仔细的筛选，根据招聘标准和岗位需求，初步筛选出了一批符合条件的候选人。
在筛选简历的过程中，龙欣悦注重候选人的专业背景、工作经验、学术成就和综合素质。她认为，一个优秀的医生不仅要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还要具备良好的沟通能力、团队合作精神和高度的责任心。
经过初步筛选，龙欣悦确定了一批进入面试环节的候选人名单，并通过电话和邮件的方式通知了他们。
面试环节是招聘过程中非常重要的一环，龙欣悦非常重视。她与医院的管理团队一起设计了一套科学合理的面试流程，包括专业知识测试、临床技能考核、个人面试和小组面试等环节。
在面试过程中，龙欣悦注重考察候选人的专业知识、临床技能、沟通能力、团队合作精神和责任心等方面。她会根据候选人的表现，综合评估他们的能力和潜力，并最终确定录用人选。
为了保证面试的公平公正，龙欣悦还邀请了医院的专家和教授担任面试评委，对候选人进行全面的考核和评估。
经过面试环节的考核，龙欣悦最终确定了一批优秀的医生，并向他们出了录用通知书。在录用通知书中，龙欣悦详细介绍了医院的文化、价值观和展规划，希望他们能够尽快融入医院的大家庭，为患者提供优质的医疗服务。
为了帮助新录用的医生尽快适应工作环境，龙欣悦还为他们安排了一系列的培训课程，包括医院规章制度、医疗安全、医疗质量、沟通技巧等方面的培训。她希望通过这些培训，能够帮助新录用的医生尽快熟悉工作流程和要求，提高他们的工作能力和水平。
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