第69章（第1页）
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江小鱼听到对方的疑问后也在对方的眼中不难猜出自然并不看好她。
不过那人倒也还算欣赏她的勇气和胆识，便婉言提示她公司现在也招聘导购，如果她有意愿的话可以给她介绍给相关门店。
但江小鱼不然，她此行的目的只能有两个方向，要么拿下自己要的职位更容易让自己接近她要带走的人。
要么用其他方法，在生活中结交对方。
至于其他职位，并不在她的考虑范围内，毕竟那些职位想要接近那些人所用的时长甚至还要高过自己想办法私下接近。
她现在本来就忙，如果不是为了那两位，根本不会特意抽出时间来上班，完全没有必要。
算是在江小鱼的预料之中，便游刃有余的把提前想好的应对办法跟对方言明:&ot;我知道就现在的条件而言我并不符合贵公司对这个职位的要求，但我有信心自己有能力胜任。我现在不求有跟别人一样的实习机会，只希望可以有一个证明自己的机会，我愿意免工资工作三个月，这三个月里只工作不要工资，期间如果你们还是觉得我并不能胜任这个工作我可以随时离开。&ot;
面试员不可置信的瞪大了双眼，被江小鱼的话冲的失去了表情管理。
看着面前这个特殊应聘者，她还是第一次遇到这么拼的，一时也拿不准主意，找了个借口先离开跟领导请示去了。
王梦琪听了下属的汇报也颇为惊讶&ot;不要工资免费工作三个月&ot;，对方但凡面试的是个什么重要点的岗位她都有理由怀疑对方目的不纯。
可偏偏只是个督导还愿意连带做陈列，这就有意思了。
这个工作虽然不算累，但工资待遇并不高，而且公司为了节省开支督导和陈列已经实行了分区划分，工作并不带店。
这就意味着工作时是流动的，忙的时候甚至可能一天要跑三四家店，不然这个岗位的流失性也不会这么大，迫使他们着急应聘新人进来。
&ot;把人留下吧，继续招聘合适的人进来。&ot;
王梦琪并不费力思考就做下了决定。
江小鱼如愿以偿进入了思语工作，那之后就彻底忙了起来，好在她公司那边都已经稳步进行，两边都有人看着。
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&ot;哎…你今天卖了多少？&ot;培培留着一头中长垂直发，是个眼睛大大肤色略深的女孩。
此刻她正唉声叹气的跟一旁面容稚嫩的女孩问道。
&ot;没多少，今天工作日来逛街的人少。&ot;被问的人回道。
培培依然面带愁容沮丧道:&ot;你还好，才刚过实习期转正他们都不要求你，我就惨了，咱们如果能连着三个月100完成任务才能拿第一档位的工资。今天月末了我还差500销售额…&ot;
说着垂着眸子，委屈巴巴的样子要多惹人怜爱就有多惹人怜爱。
被迫听人烦恼的女孩抬起小雀斑的脸看着对方，脸上果然现出了不忍:&ot;那…&ot;
&ot;安然？&ot;
听到店铺旁的橱窗那边有人叫自己，安然抬头望了过去:&ot;小鱼，你是叫我了吗？&ot;
&ot;对，你去查下k19762809这款有没有l码，有的话帮忙从库房拿出来给我，谢谢。&ot;
说话被打断，刚刚还一副楚楚可怜的样子发牢骚的女孩撇了撇嘴，这时刚好看到有顾客进来，余光看了眼还傻傻帮忙换橱窗的蠢丫头，嘴角漏过一丝嘲笑:&ot;欢迎光临~&ot;转头笑容满面的快布朝顾客走去。
殊不知这一切都被橱窗展台上的江小鱼透过窗子尽收眼底。
中午，安然因为一直帮忙整理橱窗展柜，等到饭点已经是最后一批去吃饭的了，还好江小鱼也还没吃两人也有了伴。
&ot;安然，你这个月工资就能按转正后的开了吧。&ot;
思语的销售制度很特别，大概是销售行业原本就不容易留住人，它的导购体系分了几个阶梯专门用作卡员工。
比如实习期是1个月，试用期1周，试用期未满离职没有工资。
工作的前3个月除了拿日常工资的底薪以外是没有提成没有任何补助的。
他们的底薪并不乐观，是国家规定的最低档位，就更别说劳累程度和加班了，平时每个导购工资的大头就靠提成。
首先他们每个月都会有店铺任务，这会根据店铺日常流水，地处流量包括节假日的填充等原因指定分配，每个月都会有所变动。
比如这个月这家店铺的店任务是25万，店铺导购员5人，则他们每个人这个月的任务就是5万。
一个导购入职后工作了3个月，才可以有全勤之类的各项补助，但如果完不成任务依然没有提成可拿。
只有完成任务的50才有提成，提成的第一和第二阶梯分别是完成任务的50跟80，提成也会相对变成5和15。
但如果可以接连三个月100完成任务，以后就都可以拿到30的提成。
那之后只需要保证每半年内有三个月是100完成任务即可，不然你的提成会下滑回归到最原始的状态重新累计。
这也导致了导购们在月末时私下里相互的业绩买卖。
自认为已经无望冲刺的销售，会把该月的一部分销售额转卖其他冲刺100％和卡在提成阶梯门口的同事。
江小鱼不是第一天在这个行业里混了，尤其是前世她就在思语任职过，对思语的员工体系和这其中的弯弯绕绕也算知道一二的。
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