第56节（第1页）

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富人能敏锐到什么程度，顾西穗就不知道了，她只知道开战没多久，朋友圈又变成了一片鬼哭狼嚎，因为股市又开始跌了……

那是顾西穗最想断网的一周，总有一种世界线又在变动的感觉，朝向了不知名的新方向。

跟权西森聊起，权西森比她还要丧，说：“那你真应该看看我的朋友圈……我肯定我朋友圈里的男人比你多，我都开始恐男了。”

顾西穗大笑，笑完了又觉得有点悲哀，那种说不清道不明的苦中作乐的感觉让她觉得很糟糕。她很想认真地生活，结果却总是被生活卷得一团乱麻，好像在洗衣机里一样，根本由不得她选择。

而紧随其后的另一件大事是关于人事调动的，无非是每年春节后例行的通知：有人转岗、有人离职、有人调往其他分公司……

密密麻麻地一排看下来，顾西穗才发现严云齐离职了。她异常惊讶，发消息给Emma，问：严云齐怎么突然走了？

Emma只回复了几个字：他45岁了。

45岁和离职之间是没有任何逻辑关系，然而当代职场人却全都明白，一个人一旦超过了35或45，离职似乎就是理所应当的。

顾西穗甚至说不清，究竟是这件事本身比较悲哀，还是应该为自己知道这一点而感到悲哀。

她甚至不敢打听严云齐是自己辞的职还是被劝退的，只是产生了兔死狐悲的紧张，发了个微信问严云齐：运营部会一起聚餐吗？如果去的话请跟我说一声。

严云齐是过了一会儿才回复的，说：算了吧，最近大家都烦，我就跟公司申请免掉了。

太初是有着一套固定的离职程序的，但凡在太初工作超过五年，离开时都可以申请一笔告别经费，用来吃吃喝喝。

那你……

顾西穗还在犹豫着应该说点什么，字打了删，删了又打，严云齐却突然道：你的心意我领了，不用在这种时候客套，你应该也挺忙的。

因为这句话，顾西穗心里突然泛起一阵难过。也不知道为什么，她自始至终都不喜欢严云齐，但依然觉得他是个挺不错的上司。

之后打算怎么办？

休息一阵，再去找工作。严云齐回复说：在太初待了十年，去小商场完全可以直接当经理了，我还不至于没去处。

这倒也是。

顾西穗这才放下心来。

谁知道又过了一会儿，严云齐才突然发来一长串文字，说：希望你要好好加油，运营部那么多人，我最看好的还是你。我知道你不喜欢上班，不过人活着，总会遇到各种不喜欢的事情的。在运营部待了五年，对你来说太浪费了，希望到市场部后你可以发光发热，早点升上去。

顾西穗呆呆地望着那段话，鼻子居然酸了一下。

商业地产的运营其实是个起点特别低的工作，以顾西穗的学历去应聘那个职位是很离谱的，毕竟她的同学都是去LV、雅诗兰黛等地方工作。

她还记得她初到运营部报道的那一天，严云齐看了她半天，问：“你怎么会想做这份工作的？”

“我家里有点事，想待在广州。”

顾西穗简单地解释。

严云齐便也没问，只是说：“这个部门特别辛苦，大家也都没什么文化，你要有心理准备。”

那时候国内的职场还没那么卷，运营部早期的同事还开玩笑说，顾西穗从此就是运营部的门面了。

结果到了第二年，什么985、211的博士都冒出来了，众人顿时就笑不出来了。

在过去的五年里，当代打工人的境况是肉眼可见的一步步在恶化着，外企好一点的无非是，加班好歹有加班费，过节也有三倍工资。

不过在裁人上，太初也是毫不手软的。

去年整个公司至少裁掉了三分之一的员工，顾西穗跟着胆战心惊，过了一个惴惴不安的夏季，一度思索着要是失业了她该怎么办……一想到她千辛万苦念了那么多书、花了那么多钱，结果长大后居然天天为失业而发愁，她就有种说不清该恨什么的茫然和悲哀。

结果没想到，最先走的居然是严云齐。

谢谢你，以后常联系。顾西穗说。

好。

但他们都知道，他们以后可能根本就不会联系。

这就是顾西穗跟她人生的第一个上司的告别，她都没来得及再见他一面。

回头她特意请了关心悦吃饭，关心悦才说：“他们都说严云齐是被劝退的，他太老了，春节后太初的业绩就一直跟不上，还有好多商户想解约，我们三天两头就在挨骂……”

“解约？”

顾西穗愣了一下，广州的太初可是从建立以来就一直是保持着100%的出租率，除了合同到期，或公司战略改变，很少有商户会主动提出解约。

“对啊，销售额一天比一天惨，根本就没人……”

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