第21章（第2页）

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熊小乐看着广告里的小熊，又开心又气愤，喊来安野当面询问：“这小熊，是不是照着我画的？”

她的耳朵上带着一枚很不显眼的白色耳夹，是为了挡住车祸留下的伤疤。

一般人或妖若不仔细看，很难察觉。

广告上的小熊，左耳带着金闪闪的耳夹，佩戴的位置都和她的耳夹一模一样，她再笨也看出来是在模仿自己。

“是啊，熊总，这是苏木画的，”

安野以为熊小乐早就知道此事，听了这话，发现自己犯了个大大的失误。

他没有告知熊小乐，她是自家公司的二次元模特。

不过，他不担心熊小乐会责怪他，至今为止，熊小乐还从未苛责过任何一位员工。

“您放心，我们没有白占他的作品，已经按照市价买下了作品的使用权。”

熊小乐眨眨棕黑色的大眼睛，只得自己吞下苦水，接受自己成了模特的事实。

下一秒，她问王丽要来所有卡通小熊的视频和图片，若不是考试系统无法存取案例中的资料，她肯定会将它们全部存到自己的学卡里。

＊＊＊

两个月后，周景荣看完第三季度财务报表，心情甚佳，悠闲地给自己泡了杯新龙井。

一年多了，他终于能松口气，安心地品品茶。

他开始愿意相信某些员工的吹捧。

熊小乐大概真的是只招财熊，来公司短短半年的时间，公司不仅摆脱了破产的悲惨命运，还获得如此大的收益。

当事人熊小乐根本想不到自己成了公司的财熊。

她自知不懂如何经营一家公司，便将公司的运营交给忠诚尽职的总经理、经验丰富的部门主管、认真工作的普通员工。

每天将自己的时间和精力放到员工、合作商、客户的身心健康上。

完美履行经营学的六大重要原则之一：时刻关注员工、客户和友商的身心健康。

得知有些员工来不及吃早饭，她和早餐店签订了一份协议，让他们每天给公司送包子、花卷、烧卖、米粥、炒面．．．．．．

许多本来在家里吃早餐的员工，宁愿饿着肚子，也要起早来公司蹭早饭！

开办了保障员工及其家属健康的一些列措施：

聘请退休的老医生来公司上班，将每天的晨会时间改成去医务室量血压、测血糖；

为给员工的父母妻儿购买定期体检套餐；

成立员工大病救济账户，给无力支付巨额医药费的员工提供紧急救援。

看到合作商大多是大腹便便的中老年人，熊小乐给他们每人发了一份体检包和一本健康营养指南。

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