第42节（第1页）

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“那就只好逃走了。”

程音喃喃。

“离开过敏原是一种脱敏方法，小?剂量暴露直至习惯是另一种方法。找到适合你的方法就行，重点是学着?自洽。”

“在洽了在洽了。本来我以为他生性冷淡，昨晚发现，原来面对喜欢的人，他是那么热情急切……所以，他只是不喜欢我。”

“觉得痛苦吗？”

“当然了，不过再大?的痛苦，都有被消化掉的一天。今天我看到鬼长什么样子，明?天应该就能学会不怕鬼了吧。”

“你悟了。”

悟了的程音，在第三?天选择彻底脱离。

她寻了个由头跑去了柳世在萧山新开的实验室，躲掉了送机等一应事宜。

公务行程基本顺利完成，程音此行获得了众口一致的称赞，王云曦对这个新人的表现给出了满分评价。

后勤组予以保留，这是她亲口对程音做出的承诺。

该消息让姜晓茹当场摔了一个高脚杯。

程音不想挡谁的道?，但她在此时?此刻已经明?白，这就是职场，只要身在局中，必然要与一些人结盟，与另一些人结仇。

她是棋子，也是棋手，好消息是这盘棋下得究竟如何，她并非完全没有选择。

金秋时?节，程音蹲在实验室外，像老?农蹲在田间地头。

来一线学习参观这个由头，是王云曦帮她找的，美其名曰“管培生的田野调查”

——毕竟行政事业部的业务宽泛，譬如公关?组和?采购组，不了解基层事务也干不了。

但她其实领了别的任务。

她过来找一个特定的人。

“孟世学？这是什么人？”

“公司的创始人。柳世二?字，‘柳’来自于柳董，‘世’来自于孟老?。”

“为什么不是孟董？他不是公司董事？”

“辞了，目前闲云野鹤，常在基层晃荡，但手里又握着?股权，实际举足轻重。”

“我需要找他老?人家做什么？”

“先搭上话。不太好搭，你去试试，你长得讨喜，人也机灵。”

王云曦说了半天，只给出这样一个模棱两可的模糊指令。

“能聊上最好，哪怕对你个人也有帮助，老?人家懂技术、懂运营……”

“但我要怎么自我介绍……”

程音其实想问，我何德何能。

王云曦迟疑片刻：“你就说，我让你来的，来问问关?于后勤团队的建设。”

老?板的指令不管多?难以理解，下属都只能遵旨办事。

问题是，王云曦料得没错——孟世学是个怪脾气，程音别说搭上话，连实验室的门都没能进得了。

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