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第84章 意外(第1页)

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云云最近情绪不好。

症结是思念,她想家,也想一直关心照顾她的“叔叔”

看着几对渐渐冒出来的小火苗,她越的难受了,她渴望被呵护,她渴望被关爱,渴望像个小女孩一样被大人的爱围绕着。

但是,目前没有,这里没有大人,都是年轻男女,大家都忙着自己的事情,没人想到照顾孩子的问题。何况这儿根本没有孩子,只有一个有童心的云云。

人一旦习惯了一个行为模式,是很难改变的。她习惯了这个模式,她习惯做孩子的模式,如今大人突然没了,她有些手足无措的感觉,这种感觉不是随着时间而消散,而是随着时间而加剧。这种感觉变得更为强烈了。

********

沙特准备了些理工具。

其实大部分理工具模拟基地里都有。里面有一个美沙龙式的空间,为大家提供美服务。

里面有人工智能机器人服务,大家可以选择半自助,也可以选择完全由机器人操作。

但是,机器托尼的手艺实在不敢恭维。

以前去地外常住的人员是有处理头的需求,毕竟时间一长,这就是个问题。

但是这个需求仅限于处理,还没有上升到美的高度。

所以,基地里的这些设施的水平还是不尽如人意的。

其实在外面也一样,理和制造精密仪器比虽然不算复杂,甚至可以说十分简单。交给机器人来说就运算量、运算度和加工精度来说,绝对不是问题。但是,服务行业的特点是,满足人的心理需求。

人们更多的需求是和理师的互动交流,这一点,完全交给机器就非常生硬了。

所以,这个行业,还是以人为主。

*********

沙特看到了这个问题,因为他体验过一次基地的理服务。

当然很不令人满意。

他倒是个服务型的性格,敏锐的看到了这一点,而且愿意行动改变。

他看基地里的工具都是和机器人连接的,人类用起来反而不方便。

他就采购了一套,邮寄了过来。

“这个时候邮寄还容易些,以后就麻烦了,我试试能不能干好,可以的话我就带上去,以后给大家理、做头。”

********

项目管理组其实也考虑过这个问题,当初他们还真的希望选一名理师进来。

可惜的是,几名理师都被淘汰了。

没想到,沙特还有这个想法,看看问题有时自己就会解决。

人多了,形成群体,群体的自我调节能力是很大的。

*********

沙特的美沙龙一开始营业,大家就都知道消息了。

“三十个人,每天一个就够你忙的了。”

田丰说。

“是呀,这也是个小社会呀,哪个岗位都要有的。来吧老兄,你年长些,也不靠这张老脸,我就先拿你练手了。”

沙特和田丰走的比较近,他们开玩笑的时候也多。

“行,不光我,你先拿我们男人练手,练好了再动姑娘们,把她们收拾的漂亮点最重要。”

田丰说。

“嘿,你这心思,原来放这儿了。”

*********

沙特做事还是非常用心的,他认真的看了视频资料,还买了模拟的设施实验。在他开始给田丰理时,他已经练了好几天了。

关键沙特是个比较靠谱的性格,他还是挺会聊天的,他能让人安稳的坐在那儿,任他去鼓弄头。

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