第6章（第1页）

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资料又厚又多，复印机中途出了故障，女孩先是翻盖检查，后来又拍了两下，复印机还是没反应。肖亦群正想看她怎么处理，就站在过道边上，只见这个美女往后退了三步，手轻轻提起自己的一步裙，抬起右腿，那个起码八厘米高的银色细鞋跟，飞梭一般的往复印机戳去。

肖亦群看得心头一哆嗦，果然这里的女人都比较彪悍。而那复印机吃了美女一记重击，发出了“吱吱”

的声音，随即运转正常，唰唰的吐纸出来。

陆琪得知自己的企宣岗被换成了营销总监秘书，也有点愕然，但经不住doris电话、qq上不停的絮叨：相信我的专业眼光，你做秘书比企宣要合适一百倍。她对这事本就不是十分坚持，只要能转到内勤就行，这一说也就答应了，倒吓坏了郑睿，赶紧从市里跑了回来。

“他两个月走了三秘书，你去干嘛？有点脑子好不好。”

“也不能都怪他吧，王秘还不是你们气走的。”

不管郑睿怎么劝说，陆琪认为自己已经答应人事部，就不能出尔反尔，她也不清楚郑睿的反对情绪从何而来，至于把他的头头说得跟衣冠禽兽一样？

“外面大把的年轻美眉供他挑选，连孟美女他都看不上，我怕什么？你别老把我想成一涉世未深的小丫头，我工作三年了，职场心得也有不少。”

郑睿叹气，明明二的可以，还说自己不傻。他在pd干了七年，业绩一直不错，人事部早就有暗示，让他去接华东区的班，他要是去了，铁定把陆琪带走，可小丫头就是不愿意再跟着他走，她说她25岁了，不想再过刀口舔血的江湖日子，该稳定下来，谈段正常点靠谱点的恋爱了。

可郑睿还是认为她不应该跟着肖亦群，他刚进公司，根基未稳，屁大的一个销售经理就敢给他膈应，跟着他干什么？话说回来，陆琪这丫头的眼力一直不怎么样，莫说职场上选老大，就连那位刚刚确定恋爱关系的新男友，郑睿也不觉得好，一大把的青年才俊，偏偏挑了一个常驻海外的。说来说去，这丫头最幸运的就是碰到了他这么个好哥哥。

其实郑睿反对得厉害，是真有理由的，但这没法告诉陆琪。

上个月，集团人事部继续发挥无事折腾的特长，搞了一次全集团的演讲大赛，分赛区、有赛制、还挺像模像样。最后的总决赛是在软件园楼下那个大广场里举行，搭了个临时的台子，打了一圈的射光灯，大家下班吃完晚饭后，便聚在那里观看。当然这没什么隆重气派，但氛围是生机勃勃的。it行业盛产吊丝逆袭，如今叱咤风云的小马哥当年还是行政部大姐的同僚，所以这场决赛也都充满着浓浓的草根味道。

为了最大程度的调动这群宅男的积极性，人事部想尽办法，决赛前先安排女孩子跳了几场舞，陆琪自然也在其中。而选手们为了给评委留下突出印象，出场方式也都别出心裁，不少人安排了搞笑桥段，冲着陆琪在销售系统内“文娱之花”

的名头，大家也爱请她帮忙。倒好了，这决赛场上她出场次数仅次于主持人，每次出现，吊丝们一片欢乐。

台下，郑睿正坐在肖亦群身边，点着了烟，说着工作上的一些事。肖亦群看着台上那个一会女扮男装、一会旗袍婀娜，忙得不亦乐乎的女孩子，嘴角勾起：“那是你们部门的？”

郑睿笑得爽朗：“怎么？不错吧，看来这丫头名气很大嘛，肖总你都知道。”

肖亦群吐了个眼圈，烟雾弥漫住双眼，他笑道：“不认识，只不过，她身上江湖气太重，不就是pd出来的？”

郑睿插诨打科惯了，正想回话，可一抬头看见肖亦群嘴角抿着，下巴稍稍抬起，似乎在审视什么。天色黯淡中，眼神一如既往的温和平静，只不过他分明就看见了远处射灯投影在他眼底，似乎燃起了簇簇火苗。郑睿当时就想，这个人不是大家想象中的无害，他只是把欲望藏得太深。

郑睿自然不放心，陆琪那种毫无心机的性子，跟着这种人，迟早有一天是会吃大亏。也难怪他对陆琪那么照顾，他一直认为，当年是自己的一念之差，才把一个大好姑娘引入了it行业乱象重生的丛林之路。

陆琪加入这家公司纯粹是阴差阳错。她s大新闻学院毕业，招聘场里简历一通乱投，专业对口的报社电台别说录用，连个面试机会都没有，倒是信软一面之后就给发了录用书，当时她还迷糊，打了个电话问校园招聘经理：“真是给我的offer，不是同名同姓？”

那位经理还好耐心的笑着和她说：“真的没错，不用复试了。你记得年后就来总部报到，对了，是公共事业部，职位是部门助理。”

她是本地人，不用等到毕业，大四下学期就开始实习了。

当时的她哪知道公共事业部是干什么的，一家赫赫有名的软件企业愿意给她3800的底薪，还包食宿，哪有不干的道理？也是过了两年，彻底和那帮男人混熟后，她才知道自己为什么能拿到让人称羡的工作，跟她的学校、专业，通通的一点关系也没有。

信软是国内知名的it解决方案服务商，其实说白了就是卖系统的，大到动辄数亿的信息平台，小到一个超市的收银系统，都是公司的主营业务范围。而公共事业部顾名思义，就是为卖服务给政府或事业单位的，财税平台、社保系统、电子政务，任何一家企业只要吃到政府采购一个大单子，准保这一年都能丰衣足食。只不过，客户的特殊性也决定了这个部门的工作方式和其他事业部有所不同，要应酬，数不完的应酬，专业技术是其次，主要的是要和领导多沟通，有事没事多跑跑，建立和谐的政企关系。

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