第34章(第1页)
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楚岚示意律师拿出提前准备好的十倍赔偿的和解书,放在桌上,手指按着纸张,推到对方面前。
“法务今天带公章了吗?没带的话,和解书拿回去盖章后寄给我,我确认无误后会撤诉的。”
男同事像是被按了哑穴,片刻的鸦雀无声后,大老板不动声色,也不看和解书,笑着说:
“都是下面人乱来,导致你现在和公司有很大的隔阂,其实我本意是不想辞退你的。楚岚你非常优秀,我希望你继续留在公司工作。”
楚岚挑眉,听到大老板继续说:“但赔偿还是照旧要打给你的,作为公司的一点歉意,毕竟,你确实是受委屈了。”
大老板说得情真意切,动人极了,教人忍不住动容。
男同事显然就被感动坏了:“楚岚,不看别的,这么多年来,张总一直在全力栽培你,把你培养得这么优秀,你看和你同批进公司的人,谁有你这样的职位和薪资?”
他说得极为情真意切,和楚岚不熟的法务隐晦地看了她看几眼,大概没想到这样的大美女居然会是忘恩负义的中山狼之徒。
律师不好对委托人进行评价,看一看桌上几方,试图打断男同事的慷慨陈词:“今天是来谈楚小姐被贵司辞退的事情,其余的不重要……”
男同事极激动:“这怎么不重要!”
他忘了要控制音量,声音大得一时咖啡店内的其他人都朝这边看过来。
楚岚没忍住笑出声,不是冷笑讥笑嘲笑,她笑得太欢快了,完全是发自内心。
在其他人诧异的目光中,楚岚笑着说:
“我之所以能升职加薪,不是因为任何人的栽培或怜悯,是因为我拼命加班出差做项目,放弃全部私人生活,即使高烧也从未请假,这才能够在公司歧视女性的大环境中,勉强没有被同龄男性甩开太多。”
她没有深厚人脉,没有血亲背景,也没有关系人士为她张目撑腰,她在公司所得到的一切,都是靠自己搏命。
公司在升职时倾向男性候选人,即使大老板本人是女性,但也不影响他们将女性作为不得不为之的最后选择。
楚岚只能比男性对手干得更多,更好,更优秀,在业绩和kpi上一骑绝尘,才配与他们被同等看待的权利。
这不是没有副作用。
每年体检,她都很胆战心惊,生怕医生对她沉重叹气,说没救了回家等死吧。
幸好,除了常年的偏头痛、耳鸣、心悸,以及一些小毛病外,还算活蹦乱跳。
因此,她可以在这里理直气壮地说,她今天所得来的一切全靠自己。
男同事脸上有些挂不住,苦口婆心地说:“楚岚,你在公司也这么多年了,难道你对公司一点感情都没有吗?”
楚岚向后坐了坐,离对面远点儿:“别这样,我来公司是上班的。我付出了劳动,公司付出了金钱,很公平,互不相欠。”
男同事瞠目结舌,大老板脸上面具般的笑意也淡了些。
楚岚环顾一圈,说:“我以为今天大家是来谈和解的,而不是——”
她摊了摊手,“做这种虚情假意的,没有任何意义的煽情表演。毕竟公司是怎么对待我的,大家都心知肚明,没必要在这里演。”
她站了起来,居高临下地看着对面。
“如果你们有诚意谈,就和我的律师谈吧,其余的就不要多说,给彼此留点脸面。虽然我觉得我们之间已经完全撕破脸,但按照所谓文明人的规则,总不能互相扯头发厮打在一起。”
楚岚和律师说了一下,转身就要走。
身后男同事急了,口不择言道:“楚岚,你别忘了你还有竞业合同!你就算走了,也别想去其他公司工作!”
楚岚停下了脚步。
竞业合同,全称竞业限制合同,法律术语不抄了,简而言之,是现代打工人的限时卖身契。
公司新员工入职时被强制要求签署竞业限制协议,禁止离职后在业内其他公司工作。
协议条款极苛刻,没有谈价余地,接受或滚蛋,没有第三种选择。
这协议是专门找顶级律所起草,近百页,内容详尽到冗余,措辞晦涩难懂,确保从各个角度而言,公司都只有权利而不承担义务。
这协议设计之复杂程度,初出茅庐的法学院毕业生连看懂都要花费漫长时间,普通律师就算看懂也无处下手。
按照协议约定,员工若敢在竞业期间跳槽,将立刻面临二战中国远征军的不幸境地
——上有飞机投弹,下有坦克炮轰,身侧是盟军背刺,最后一身血肉都被密林中凶兽毒虫噬咬殆尽,尸骨无存。
最可怕的,也最不可理喻的是,这协议在法律上是有效的。
虽然课本上总爱写国家是【工人阶级领导】,但大家为了考试分数背诵了这么多年,最后发现,嘿,原来不是这么一回事儿。
制定法律的人并没有嘴上说得那么在乎worker,这更像是一张好看的大旗或一个好听的噱头,又或只是掩在鲜血淋漓现实上一层轻飘飘的薄纱。
这世界真正的价值导向是金钱,是权力,是绝对压倒性的暴力。
道德法度,文明礼仪,公序良俗、价值导向……种种花里胡哨的名词,究其本质,指向同一个东西——
花团锦簇下,是牧羊人温情脉脉的皮鞭。
公司很有执行的狠辣和决绝,甚至不惜花费大量预算,长期专门养着一个庞大的律师团队。
传说中,除了律师费这种可以放在明面上的费用外,公司还有一笔隐蔽的专门费用,用于与关键部门的关键人物,以确保在关键时刻达成共识。
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