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作为专门清理“老鼠”

的高级干部，琴酒感到很不适。

从来没有听说过，要将这么多人放在一起，去找卧底的！

而且没有商量，就这么一句话，这是在表达对他的工作能力不满吗？

他一点头绪都没有。

【场所布置完成，规矩已定，你只要带着人去，自然会知道的。】

没等他反问，新的邮件跳了出来。

他盯着短短的一行字，皱紧了眉头，不适归不适，多少还是有理智的：那位先生下达的指令，在未到现场之前，反驳和拒绝终归是不合适的。

【10个人是包括我在内吗？人选必须是怀疑的人吗？】于是，他强压着不爽，倒想看看究竟是什么情况，要是发现与自己无关，或者错不在自己，再来进行反驳。回到这个突兀且奇怪的要求，他不由地思考：

如果是后者，他现在就可以反驳，并且这个任务会卡在第一个关，他挑不出那么多怀疑对象。

不如说，要真能挑出来，那相当于是一巴掌狠狠地甩在了他的脸上。到时候别说反驳了，恐怕他自己都会给自己两巴掌，作为专门处理叛徒的杀手，竟然没有及时发现有那么多卧底混进组织。

【包括你。不是，可以找帮手。】很快回复来了。

琴酒一边思考，一边冷漠回复：【是，boss。】

那边没有消息，看来是话说完了。

放松下来的手指离开了键盘，无聊地轻弹杯面，发出叮叮的、不成调的乐声。杯中浮上来的冰块摇晃，BourbonWhiskey的甘甜淡淡发散。琴酒开始忘记不愉快，进入了新任务的考虑与计划里。

首先要确定人选，需要挑选出最有可能是卧底的人选。

最近会让那位考虑卧底的事情，应该是新的一批代号成员吧。

拥有代号，一般是能力出众，有进一步提升的人，那么确认一下忠诚也没什么问题。

拨打情报组人员的电话，要来了一份新成员名单，虽说一次性要找9个，但不一定全是怀疑的人选，最好是按照“不怀疑”

、“有点怀疑”

、“不认识”

的比例分配。

很快得到了名单，他挑选了几个人，就再次去找情报组要更加详细的资料。

尤其是“波本”

、“苏格兰”

、“黑麦”

这三个，在新成员里表现突出的。毕竟卧底都喜欢表现，这种积极的人设里最有可能出问题，当然要是没问题最好，为组织寻找可用的人才也是他的职责。

“把波本、苏格兰，黑麦，三个人的资料给我，详细到每一次任务。”

特意强调后，在脑子里过了一遍掌握到的信息，自觉没有遗漏，便关掉电脑，上床睡觉了。

*

次日醒来时，那三人进入组织前后的各种情报，已发送到了邮箱里。

琴酒点开邮件，详细的信息在面前铺开，他漫不经心地分析着：

波本擅长收集情报，观察力极强，能以超常的水准完成任务。如果今后打算往情报员的方向培养，成分就不能有丝毫的问题。因为一旦情报出现问题，不仅会造成任务失败，让委托人对组织的办事能力产生怀疑，还有情报组之间不得已的一些情报共享，有可能会将组织重要的信息主动送出去，损失不可估量。

苏格兰看似没有特别出众的才能，但性格沉稳可靠，遇事临危不乱。利用得当，兴许能挤上干部的行列。做到这个位置的，接受的机密太多了，那一位当然不容许出任何问题。

黑麦这个人因着与宫野明美的关系，他已经关注过，还动过为己所用的心思。无他，实在是狙击水准高到令人心痒，谁不想要一个强悍的后援？另外，其冷酷的作风，多少有点对他自己的路。

关于剩余的人选，他心里也有了答案，是有过接触、印象还行的、待考察人员：科恩，基安蒂，卡尔

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