第1200章再遇试探（第1页）

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军官听完都点头未表意见，转头看向淘汰军官，示意他有没有什么能补充的。

淘汰军官见状，指了指文化与体能都不够那位，补充道：“他是两方面都不算太差，但补上所需时间较长，判定无法跟上进度。

据教官解释，他们自己多多少少也补过这些方面的不足，补上所需花费时间他们很了解，他基本没有跟上进度的可能。”

说完，又指向有着轻微夜盲症那人，道：“他测出有夜盲症，不算太严重，吃一些特定食物后，会缓解甚至沾好。

不过，这同样需要时间，期间会影响部分夜间训练科目，只能无奈被淘汰，另外，他的体能，营养不足也是重要原因。

那边的建议，是回来吃好喝好把身体补上，后续可与其他批次的人，再去接受考核培训，他这个状态都能通过考核，说明潜力极高。”

说完，淘汰军官又指向最后一人，道：“他是测出有色盲，就是他眼睛看颜色，与我们看到的，有一些是不一样的。

但他严格来讲不算淘汰，因为据教官讲，因他眼睛看到的，与平常人不同，而可能的潜在敌人，绝大多数也是正常人，他们的隐藏这些也只会在正常人视角下进行藏匿这些。

所以，某些情况下，我们看不见东西，他便能清楚看见，在观察警戒这些上，其有特殊优势，教官建议，若有需要，可专门培养。

不过，因为是往特殊的方向培养，与我们接受的常规培训并不一致，且他的特殊性，也会影响到正常作训，所以那边将人退回。

因为是往观察警戒方面培养，而依据我们的作战环境，需要的是在人群、街巷、建筑等中，准确现可疑的人或物，培养上偏向外勤特工人员，建议我们可送入情报处的培训班培训。”

淘汰军官介绍完，取出了一份档案，其余几人也有，是教官书写下对几人的反馈，其中有着更详尽的解释。

军官简单看了下，没多说些什么，只是示意几人先回去，不过却让淘汰军官同乘，了解更多情况。

“侍卫官，您还想了解些什么情况，如果是作训场内部的事儿，我们了解的并不多，那里有严格的保密要求与相应规章制度，我们正常只能在特定区域活动。”

车子出了营门，被淘汰的军官主动问起，顺带说明一些情况，以免对方误会。

“…放心…不该好奇的，我不会去打听！”

侍卫官笑着回了句，但话锋立马一转，问起了其他情况。

“按你们被淘汰的情况，应该结束便回来了，怎么还耽搁几天？”

这点，虽未有人提及，但侍卫官还是能看明白的。

淘汰军官一拍脑门，赶紧道了句歉，解释道：“我们这些考核通过又被淘汰的，留了我们几天，对我们进行了简短培训。

主要就是基础的技战术，基本的训练方法、要点、讲究等等，另外就是给我们机会，试了试他们的武器装备那些，武器挺好，但个人感觉有点推销武器的嫌疑……”

淘汰军官并未隐瞒，详细讲述了相关情况，这些，并不要求他们进行保密啥，或者说，他们能接触到的，都是严格筛选后的。

侍卫官又问了一些问题后，才问道：“这次参加训练，总体的感觉如何？做个评价吧！”

闻听此言，淘汰军官立马警惕起来，面色变幻，好一阵后，才试探问道：“侍卫官，不会有人说了什么坏话吧？”

“就知道你们会这样！”

侍卫官笑着摇头，摆摆手，道：“放心，一开始被淘汰那些，确实差不多满肚子的怨言。

不过越往后，情况越好，正面评价越多，我们对这些，也有了较全面了解，对他们办事的评价，也是比较客观，甚至认同的。”

侍卫官并未胡言，开始不少人被迅淘汰，回来确实多有抱怨，也干扰了他们的判断，但伴随坚持较久的人回来，对那个的评价，却迅逆转，开始那些人胡扯的，也不攻自破。

随之而来的，是他们这些人，对考核情况，有更全面了解，态度也迅扭转，虽然还是有人，认为强度、要求这些太高，但也不否定这项工作的正面效果。

“虽然我被淘汰了，但我以参加过这次培训为荣。”

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第1200章 再遇试探（第1页）