第40章倪栋大胆尝试魏馨全力支持（第3页）

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这些情况纪思源每天都会拍照、录视频通过qq给倪栋，现场有什么问题也会第一时间征求倪栋的意见，所以进度非常之快。

6月中旬的一天，纪思源打来电话，通知倪栋这边已准备就绪，姜主任询问周末能否过去试车？倪栋爽快的答应了，他也没想到那边进展的会这样快。

到了约定的时间，纪思源派车将倪栋接到了华蓉县化工园区。来到厂区，果然面貌一新。纪思源带领全体员工、穿着印有“蓉创化工”

字样的崭新的工作服列队迎接倪栋的到来，这让倪栋又惊又喜，赶紧招呼大家回到岗位。

有姜主任这位老化工的现场指挥，有了多位有经验的老操作工的操作，投料、试运行进行的非常顺利，废料的一次采出率达到了设计值，随后的精馏操作更加顺利，成品邻苯二甲酸被顺利采出，化验员现场取样、检测后达到国标，随后投入聚合釜与丙二醇进行酯化、聚合反应，再适时适量加入其他助剂，经过几个小时的反应成品191不饱和树脂顺利出料，化验员经检测认定符合国标优级，参与试验的全体人员热烈鼓掌，庆祝试产成功！

第二次投料完全由姜主任负责指挥，说实在这个生产跟pVc相比简直是“小巫见大巫”

，所以也非常顺利，产品依然达到国标优级要求，全体员工都非常开心，也都更加有信心了。

纪思源做事非常敞亮，给每位参加试运行的员工了红包，工作餐也都加了菜，员工们都感受到了老板的豪气与热情。

倪栋跟姜主任进行了单独交流，因为这套精馏装置是利用旧设备改造的，它的实际产能要比设计产能大一倍以上，所以要合理安排生产时间、节约能源，注意安全生产，再有就是所有蒸馏尾料注入模具冷却后保存在仓库里，注意消防安全。姜主任对生产非常有信心，与倪栋约好生产上遇到问题会及时联系。

倪栋又跟纪思源谈了一下关于园区的想法，目前的园区管理形同虚设，对于公司的安全生产是存在隐患的，县里估计也拿不出资金来配备人手管理，不如咱们主动些，最好以纪思源的名义再成立一个运营管理公司，跟县里签署托管协议，具体条款可协商制定，总之代价不要太高。纪思源心领神会，趁着现在这个时机县里肯定愿意，毕竟这是一个大包袱啊！

纪思源把倪栋送到大门口，本想亲自开车送他回江城，倪栋坚决不让。

“这里以后就要辛苦你了！”

倪栋握着纪思源的手说，“希望咱们能顺风顺水、心想事成！”

“放心吧，倪博，咱们一定会成功！”

纪思源信心满满的说道。

有人会问倪栋把技术全部贡献出来，万一纪思源掌握了、把倪栋一脚踢开怎么办？事前倪栋征求过安得尔的意见，安得尔认为永远不要相信承诺，一定要有制约的东西，倪栋接受了建议，把投料时必须添加的解离助剂作为核心秘密保留了下来。纪思源也理解倪栋的做法，如果员工中有人动了歪脑筋怎么办？这也是保护企业核心技术的一个好办法。

如何来生产这种解离助剂呢？倪栋有些犯愁。魏馨听倪栋说完有了主意，马原家在东郊有一个仓库、地方挺大的，他家的一个亲戚在那里借用了一间房子经营建材上用的助剂，什么隔离剂、阻水剂、粘合剂等等，请马原出面帮忙，倪栋就可以用这个商铺的名义买来原料，然后委托他们按照倪栋提供的配方混合均匀再分装到新包装袋中，最后贴上“助分解剂”

标签，让蓉创公司定期派人到这里买，商铺可以开票，马原家亲戚收到货款后扣除相关费用把余额再转给倪栋。

倪栋一听这个主意太好了，按现有产能每月需要分解助剂6oo公斤左右，两个人一天就干完了，而且三种原料都无毒、不燃，有一点腐蚀性，戴上口罩、手套就没事了，他不打算靠助剂赚钱，每公斤加1o块钱的毛利，给商铺留5块，给马原再留5块，就当是酬谢了。魏馨觉得不错，主动请缨交给她来办。

马原一听二话不说就答应了，拉上倪栋来到仓库、见了他们家亲戚，把事情一讲很快就谈妥了。打那儿以后，马原时不时过问，亲戚自然一点儿也不敢马虎，况且不白干。

4、

6月下旬，安得尔给倪栋寄来了一堆协议，有德鲁镇化工园区聘请他做技术顾问的，还有几家化工企业聘请他做技术顾问的，倪栋看看条款，都是技术指导、咨询之类的，没有提到费用，估计是安得尔为了规范企业的行为，不排除这小子有捞取政绩的嫌疑，这让他没了负担，痛快的把字签了、寄回去。

过了些日子，快递又来了，是几本正式的聘书，以及有倪栋签字、甲方公章的协议，倪栋没在意。魏馨很好奇，拿起一看都是聘请倪栋做技术顾问的、很是开心，把协议从头念到尾，最后一条是“每年支付技术顾问费2万元”

。

倪栋一听愣住了，上次签的协议上没有这一条啊！赶紧拿来一看、白纸黑字，没错啊！再一琢磨，被安得尔套路了！原来，上次的协议条款部分的纸张上面最后空了不少地方，倪栋没在意，直接在受聘方的下面签字了，安得尔拿到倪栋签了字的协议、再将支付顾问费的条款重新打印上去，这样就成了既成事实，倪栋没法推辞了！

倪栋一看，企业的顾问费是每家每年2万，园区的顾问费是每年3万，这坐在家里不动一年十几万到手，安得尔真是自己的好兄弟呀！

倪栋拿起手机、马上打了过去。不等他说话，安得尔先开腔，“倪栋，你先听我说，我这么做不是单单为了你，而是想让那些办企业的知道尊重技术、尊重人才不只是在口头上，必须落实在行动里，有人找到我说‘你的朋友是博士，让他给我指导一下、帮我办个厂、我请他喝酒’，这都是屁话！技术人员什么时候是以这样规矩给你们做事？他们没有付出吗？他们的劳动成果仅仅就值一顿酒饭吗？绝对不行！”

安得尔说的义正言辞，倪栋觉得似乎有些道理，魏馨在一旁也认真的听着。

安得尔继续说：“我这样做就是让他们知道，天下没有免费的午餐，只有这样他们才能真正的懂得尊重技术、尊重人才，也只有这样他们才能认真听从你的技术指导。”

倪栋想了半天冒出一句，“你这样做，我在乡亲们眼中不就成了唯利是图的小人吗？”

“你错了！”

安得尔大声说，“企业做好了、地方的经济展了，各项事业都有资金推动了，我们的家园会越来越好，乡亲们只会感激你为这里做的一切。另外，让这些企业每月拿出一个人的工资请你做技术顾问他们不亏，更不会有什么负担，这一点你放心就好。”

“那我总该做点什么，对得起大家。”

倪栋软化了。

安得尔笑笑，“我想好了，企业如果有技术问题，我负责收集、转给你，你抽时间答复一下，此外请你再收集一些有关化工生产的书籍、讲座光盘之类的，只要你觉得有用，你把东西给我，我让他们组织学习、收看，学习上的问题也都汇总到我这里，你也抽时间答复一下。”

“那好吧！”

倪栋答应了。

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