第64章 高老板（第1页）

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“噗——”

电话那头，高老板一口口水喷了出来。

“好，好，好。”

高老板连叫了三句好。

那么问题来了，请问，这三声“好”

，分别蕴含了什么情绪，又分别指代着什么含义呢？

片刻后，高赫阳徐徐说道：

“不愧是6老弟，年轻人的思维就是活络啊……不像我们这种老头子只会整点三国争霸这种老掉牙的东西。”

“您谦虚了高老板。”

6言说道，“我们这款游戏，前期的准备工作都已经做好了，只差逻辑代码编写的部分。”

“是吗？”

“那想必你来找我的原因，就是需要我们来帮你制作吧。”

6言说道：“没错。”

高赫阳这时候说道：“小6老弟，我有个问题啊。”

“高老板请讲。”

“老弟，你们上一个游戏我看做的就不错，怎么，不继续做？”

“你们明明有自己制作游戏的能力了，怎么却还来找我？”

“……”

高赫阳的话让6言陷入了短暂的沉默。

是啊，自己制作游戏的能力。

这正是自己的言盛公司目前所欠缺的。

如果什么都外包，什么都找外面的资源，那只会处处受制于人。

想要得到真正的展，那就必须要拥有自己的核心团队，必须要将制作技术掌握在自己的手里。

所以，6言有了一个想法。

那就是，在游戏完结的最后一幕，附上自己的招聘信息。

之所以要放在最后，那说明这个玩家已经从头到尾玩完了自己的游戏，是能够接受并且认同自己制作的游戏的质量的。

一千个读者有一千个哈姆雷特，在游戏领域，同样是各有所爱。

如果一个人连玩都玩不下去，那怎么能认同自己的游戏理念，然后做出好游戏呢？

所以，将招聘信息放在最后，就是6言对于求职者的一次筛选。

但是，招聘这件事情是双向的。

不仅需要6言选择别人，也需要6言能给求职者带来足够的好处，才能让真正拥有技术的人心动。

所以，除了筛选之外，6言还打算加上这么一句话：

本游戏中，所有的演员都是我们自己的员工出镜。

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