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第72章新年礼盒（第1页）

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在给公司这边全部涨完薪水之后。

李墨就让吴晓慧把今年的工资全部都结算完成。

除了工资。

每人还额外放了三个月的年终奖。

这对于那群还在休假的种子研究团队的人来说。

压根没有想到。

自己不光可以提前带薪休假，居然还能够领到年终奖。

因为当初灵溪瓜种的项目完成之后。

当时所有的研究人员，除了安排好值班的之外。

所有人都被李墨安排了带薪休假。

当时距离春节还有二十多天呢。

李墨却直接给他们放了年假，直接等过完春节之后再来上班就可以了。

不过随着其他种子公司开始挖人之后。

66续续有好几个研究人员找李墨递交了辞呈。

其中大部分都是低级研究人员。

对于当时来找自己辞职的人，李墨并没有挽留。

全都同意了。

不过大部分辞职的都是最底层打杂的研究人员。

因为虽然李墨拿出百分之五的项目分红。

但是按照工作职位分下去之后。

其实到这些职位最低的人员手里每年其实也就能多个几万块。

显然，跟几万块相比。

还是别人挖人提供的经济补偿更加的丰厚。

这也是大部分都是职位低的人被挖走。

而那些负责生产线一部分开的主要研究人员，却是一个都没有走。

因为他们参与的多。

所以了解的自然就更多了。

他们知道离开了李墨，靠自己是没有办法复制出另一条生产线的。

这样跳槽没有任何意义。

因为资本家不会养没有价值的人。

还不如留在李墨这边。

而且李墨这边还有院士亲自带队，虽然暂时来说条件艰苦了一点。

但是他们相信，自己的前途是光明的。

李墨显然也是没有让他们失望。

在临近春节的时候。

他全都收到了财务来的短信通知。

不仅有一大笔年终奖，还有后续每年涨百分之十到百分之十五薪资的通知。

最后还通知了具体的时间，来公司拿新年礼盒。

这也让大部分研究人员都觉的，自己没有跳槽是对的。

真换了地方，指不定工资还没有这边高，福利也没有这边好呢。

在李墨订购的礼盒到位之后。

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