第八百二十五章量化分考核（第2页）

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“钱不缺，政策也不缺，你们缺的无非就是人

这个问题，你们完全可以通过收购地方小型房地产公司，进行重组来解决”

余庆阳直接把他们的困难说了出来。

“记住，川蜀十三建设工程公司的孙志明就是你们的教训，我不管你们有多少困难，质量不能打折扣”

余庆阳把八位老总骂了一通，喷了一顿之后，就挥手让他们离开。

毕竟，房地产开，除了摩天大楼，其他的没什么好关注的。

但是，谁也不能否认房地产的产奶量，以及他巨大的，无可替代的经济拉动力。

也正是这个原因，余庆阳才会第二个召见他们。

第三波是华禹水务的老总们，华禹水务是按照省来分的区里每个省一个大区老总。

三十四个大区老总，加上水务设计院的老总顾文，一共三十五人，齐聚一堂。

余庆阳的办公室是肯定坐不下，只能转移到小会议室里。

“呵呵，各位最近是不是心情都很不错都很兴奋吧”

余庆阳笑着走进小会议室，和大家开着玩笑。

这屋里的这三十五位老总，可是有三十四位身价千万的大富豪，一位身价上亿的级富豪。

“董事长，我可是一点都不开心，更别说兴奋了

我都快后悔死了”

“是啊一想到咱们的股票居然能涨那么多，我就后悔的睡不着觉”

“我都快被老婆唠叨死了，嫌我当初不多买点股票”

三十五位老总，明显心情都很好，随着余庆阳的话，开着玩笑。

心情能不好吗

当初买了十多万块钱的股票，如今涨了一百倍，十几万变成了一千多万。

要说后悔，也有那么一点，要是早知道，砸锅卖铁，哪怕借高利贷也得多买点。

只可惜，这世界上有两样东西，钱再多也买不来，一个是早知道，一个是后悔药。

“今天叫你们过来，主要是说一下，下一步华禹水务的展问题

如今，华禹水务是国内，乃至世界最大的水处理公司

今后，我们在继续加大投资力度，拓展业务范围之外，最重要的一件事，就是深化服务体系

如今华禹水务是上市公司，作为上市公司，名声是非常重要的

也许一点负面消息，就会让诸位从千万富翁跌落到百万富翁

为了保护好大家兜里的钞票，最好的办法就是继续拓展业务的同时，进行深化改革

我们先要变的就是转变思想，千万不要把自己当成是管理者，要从内心深处认识到，我们是服务者，是为老百姓服务的

水务公司，有两个业务，一个是水处理，一个供水，都是涉及民生的业务

尤其是供水，更是关乎到千家万户

你们的态度，公司职工的服务态度，在一定程度上直接反应着我们公司的整体素质

热情，亲切，周到，不卑不亢这是服务者最基本的要求

我们要向移动，联通公司的电话客服学习，进行服务打分”

“董事长说的对，我们的营业员，热线专员真要好好向移动，联通的客服学习

那声音，甜死个人，关键是，说半天，啥问题没解决，你还一点脾气都没有，高高兴兴的给她打个高分”

旁边张大刚嘿嘿笑着接话道。

“就你聪明”

余庆阳拿起一个苹果砸了过去。，，，请牢记收藏，&1t;

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